Ketika orang memikirkan pengawasan kepemimpinan yang intensif, mereka sering membayangkan kontrol, frustrasi, dan hak otonomi yang terhambat. Ini adalah tabu yang diterima secara luas di tempat kerja. Tetapi bagaimana jika asumsi ini pada dasarnya salah? Brian Chesky, CEO dan salah satu pendiri Airbnb, menantang kebijaksanaan konvensional ini,