Fold Holdings memperluas kompensasi berbasis bitcoin di tempat kerja dengan program bonus pemberi kerja baru. Peluncuran ini mengubah insentif yang terhubung dengan penggajian menjadi saluran distribusi potensial untuk adopsi BTC sehari-hari.
Poin-poin Utama:
Fold Holdings Inc. mengatakan pada 23 April bahwa pihaknya memperkenalkan Program Bonus Bitcoin untuk pemberi kerja, memperluas dorongannya ke layanan keuangan di tempat kerja. Penawaran ini memungkinkan perusahaan mendistribusikan bonus bitcoin berulang yang terkait dengan jadwal penggajian tradisional. Pemberi kerja dapat menetapkan nominal bonus dalam dolar AS, sementara platform mengelola konversi menjadi bitcoin, kustodi, vesting, dan pengantaran melalui platform selulernya. Pengumuman tersebut menjelaskan:
“Program Bonus Bitcoin adalah penawaran pertama dari Fold Business, yang unik jenisnya, platform keuangan bitcoin B2B yang memperluas alat keuangan bitcoin terbaik milik Fold kepada bisnis dan karyawan mereka.”
“Kami meluncurkan Program Bonus Bitcoin karena kami melihat adanya celah yang tidak diisi oleh siapa pun,” kata Will Reeves, CEO dan co-founder Fold.
Perusahaan memposisikan dirinya sebagai infrastruktur inti untuk penggunaan bitcoin sehari-hari, dengan menyematkan BTC ke dalam sistem keuangan dan tempat kerja yang sudah ada. Platform Fold Business-nya memungkinkan perusahaan menerbitkan bonus bitcoin berulang sementara layanan ini menangani konversi otomatis, kustodi, dan vesting. Strategi itu menempatkan bitcoin sebagai mekanisme kompensasi dan retensi, dengan menggunakan pemberi kerja untuk membawa bitcoin ke dalam sistem penggajian yang sudah familiar.
Fold mengidentifikasi Steak ’n Shake sebagai mitra andalannya, dengan menyoroti tenaga kerja lebih dari 10.000 karyawan di seluruh Amerika Serikat. Rantai restoran ini menerapkan bitcoin sebagai lapisan terintegrasi di seluruh pembayaran, keterlibatan pelanggan, dan eksposur neraca yang terbatas. Perusahaan menerima BTC melalui Lightning Network dan mengarahkan sebagian aliran transaksi ke Strategic Bitcoin Reserve, sambil juga mengakumulasi BTC melalui pembelian langsung. Pada saat yang sama, merek ini mengaitkan imbalan bitcoin dengan menu dan promosi, menggunakan insentif untuk mendorong keterlibatan pelanggan dan memperkuat pengeluaran berulang.
Alih-alih menggantikan upah, struktur ini berfokus pada insentif tambahan yang dirancang untuk meluas di luar bonus berbasis uang tunai. Pengumuman tersebut menjelaskan:
“Melalui programnya dengan Fold, Steak ‘n Shake memungkinkan karyawan-karyawan ini untuk memperoleh bitcoin sebagai bagian dari pengalaman kompensasi mereka.”
Menurut rilis tersebut, sistem ini memungkinkan karyawan untuk mengakumulasi bitcoin dari waktu ke waktu, dengan fitur vesting yang terkait dengan masa kerja. Simple Mining juga mengadopsi sistem tersebut, menggunakan alokasi bitcoin berulang untuk staf bergaji berdasarkan durasi pekerjaan.
Manajemen menunjukkan bahwa restoran layanan cepat, bisnis ritel, dan pemberi kerja sektor layanan dapat memperoleh manfaat dari model ini. Ia juga menyoroti minat dari pemberi kerja yang berorientasi teknologi dalam mengeksplorasi alat kompensasi alternatif. “Pemberi kerja menetapkan ketentuannya dalam dolar. Fold menangani semuanya yang lain,” kata Reeves. Perusahaan menambahkan bahwa Fold Business akan memperluas ke layanan tambahan, termasuk solusi penggajian, manajemen treasury bitcoin perusahaan, dan alat keuangan yang berfokus pada bisnis.
Artikel Terkait
Indeks Hasrate: Brasil dan Venezuela Menunjukkan Potensi untuk Meningkatkan Pangsa Penambangan Bitcoin Latam
Michael Saylor:Musim dingin Bitcoin sudah berakhir, adopsi oleh institusi dan kedaulatan mungkin mendorong gelombang kenaikan berikutnya
Bitcoin Menghadapi Likuidasi Short $1,315B di Atas $81,596; Likuidasi Long $1,168B di Bawah $74,236
Futures Perpetual Bitcoin dan ETF Berfungsi Seperti Model Sewa Komoditas Tradisional, Kata Peng Fu
Whale Opens 16x Leveraged BTC Short on Hyperliquid, Position Worth $50.6M; Profits $720K from ETH Arbitrage