Form 4 yang diajukan Tesla kepada Securities and Exchange Commission (SEC) baru-baru ini menunjukkan pengaturan insentif eksekutif yang penting. Wakil Presiden Senior Tesla, Zhu Xiaotong, mendapatkan insentif opsi saham lebih dari 520.000 saham, tepatnya sebanyak 520.021 saham, dengan harga pelaksanaan sebesar 435,8 dolar.

Insentif ini tampaknya cukup besar, tetapi ada satu batasan kunci—Zhu Xiaotong harus menunggu hingga 5 Maret 2031 untuk sepenuhnya memperoleh opsi ini. Dengan kata lain, dia harus tetap menjabat di Tesla selama lebih dari 5 tahun lagi agar bisa mendapatkan insentif ini sepenuhnya. Desain ini sebenarnya adalah penguncian jangka panjang, yang secara efektif mengikat kepentingan eksekutif dengan perkembangan perusahaan.

Dari segi waktu, harga penutupan saham Tesla di AS pada 12 Januari adalah 445,01 dolar. Ini berarti jika Zhu Xiaotong ingin benar-benar mendapatkan manfaat dari insentif opsi ini, harga saham Tesla harus terus meningkat. Harga saat ini sudah mendekati harga pelaksanaan, tetapi apakah harga akan tetap naik dalam 5 tahun ke depan, siapa yang tahu. Logika di balik desain skema insentif ini sangat jelas: tidak hanya untuk mempertahankan talenta inti agar tetap melayani dalam jangka panjang, tetapi juga untuk memastikan bahwa kepentingan mereka terkait erat dengan kinerja perusahaan.

Zhu Xiaotong sendiri lahir pada tahun 1980 di Shenyang, Liaoning. Setelah bergabung dengan Tesla pada tahun 2014, dia terus fokus pada pasar China. Dia awalnya bertanggung jawab atas proyek jaringan pengisian daya, kemudian diangkat menjadi Presiden Wilayah China. Di bawah pimpinannya, Tesla menyelesaikan berbagai tonggak penting seperti penataan pusat pengalaman, lokalitas mobil baru, dan pembangunan pabrik di Shanghai. Pada tahun 2023, dia juga diangkat menjadi Wakil Presiden Senior bisnis mobil, menjadi salah satu manajemen inti Tesla. Insentif opsi saham besar ini, dalam tingkat tertentu, juga mencerminkan posisi pentingnya di perusahaan.