Kebanyakan pengumuman resmi terbaru telah menarik perhatian banyak orang. Sebuah perusahaan terkenal pembuat kendaraan listrik telah menandatangani kontrak insentif jangka panjang selama 5 tahun untuk seorang eksekutif, dengan total nilai mencapai 2,3 miliar dolar AS—di mana hanya penghargaan saham saja sebanyak 52.000 saham.

Eksekutif ini memiliki latar belakang yang tidak kecil. Dia bergabung dengan perusahaan ini sejak 2014 dan telah naik jabatan menjadi Wakil Presiden Senior pada tahun 2023. Yang lebih penting lagi, dia juga merupakan penggerak utama dari sebuah pabrik super di Shanghai, yang memegang posisi penting dalam strategi perusahaan.

Jika rencana insentif ini direalisasikan, tentu akan menjadi keuntungan besar bagi karir eksekutif tersebut. Dari sudut pandang tertentu, ini juga mencerminkan perhatian perusahaan besar terhadap manajemen inti—menggunakan uang nyata untuk mengamankan talenta kunci, terutama di tengah persaingan global yang semakin ketat. Perburuan talenta di bidang teknologi dan manufaktur, memang bukan hal yang main-main.