Ekonomi Amerika telah lama merayakan mobilitas—berpindah pekerjaan, mengejar peluang, berpindah antar perusahaan tampak seperti jalan menuju kesuksesan. Selama puluhan tahun, buku panduan itu berhasil. Tetapi gambarnya sedang berubah sekarang. Saat pasar tenaga kerja mengencang dan perekrutan melambat, pekerja yang dulu menguntungkan karena sering berpindah pekerjaan kini menemukan bahwa meja telah berbalik. Pekerja yang sering berpindah karir dan berkembang di pasar yang longgar sekarang menyadari bahwa pergerakan konstan menjadi beban daripada aset. Lanskap ketenagakerjaan yang lebih lembut berarti lebih sedikit peluang baru, jarak yang lebih lama antara peran, dan pemberi kerja yang menjadi lebih ragu tentang kandidat dengan masa kerja yang tersebar. Apa yang dulu menandakan ambisi dan potensi pertumbuhan sekarang terbaca berbeda bagi manajer perekrutan. Angin ekonomi telah berbalik arah, dan mereka yang bergantung pada pergantian pekerjaan secara terus-menerus sebagai strategi mereka tiba-tiba menjadi rentan.