CEO Goldman Sachs mengatakan bahwa pekerja muda akan tetap menjadi 'inti' bagi bank di era AI

Poin Utama

• Saat membahas AI, CEO Goldman Sachs David Solomon mengatakan bahwa talenta muda akan selalu menjadi “bagian inti yang besar” dari perusahaan perbankan.
• Lulusan perguruan tinggi muda mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan, tetapi ekonom tidak berpikir bahwa AI adalah alasan utama mereka kesulitan.

AI tidak mengancam masa depan para bankir muda di Goldman Sachs, menurut CEO-nya.

AI mungkin mengubah cara industri jasa keuangan berfungsi, tetapi tidak akan menghentikan talenta muda untuk menjadi “bagian besar dan inti dari Goldman Sachs,” kata David Solomon pada hari Jumat di CNBC. Dia juga mengakui bahwa AI mungkin mengurangi jumlah pekerja yang dibutuhkan. Komentarnya muncul saat lulusan perguruan tinggi berjuang mendapatkan posisi tingkat pemula, yang cenderung melibatkan lebih banyak tugas yang dapat diotomatisasi.

“Orang berbakat dan termotivasi yang ingin melayani klien akan selalu menjadi bagian dari bisnis jasa profesional,” kata Solomon dari Goldman (GS). “Jumlahnya mungkin berubah; cara mereka memfokuskan waktu mereka juga akan berubah.”

Mengapa Berita Ini Penting bagi Investor

Terlepas dari penyebabnya, kekhawatiran tentang pengangguran dan prospek pekerjaan yang terbatas dapat mencegah orang untuk berbelanja. Itu dapat membebani ekonomi, yang sebagian besar didukung oleh pengeluaran konsumen.

Bisnis sedang menjajaki bagaimana AI dapat mengurangi jumlah karyawan, tetapi ekonom tidak berpikir bahwa teknologi ini adalah alasan utama mengapa lulusan perguruan tinggi usia 22 hingga 27 tahun memiliki tingkat pengangguran 5,6%. (Tingkat pengangguran umum untuk lulusan perguruan tinggi sekitar 3,1% pada bulan Desember, menurut Federal Reserve Bank of New York).

Faktor yang lebih besar, menurut ekonom, adalah bahwa perusahaan yang merekrut lulusan pada tahun 2021 dan 2022 kini sedang mengurangi tenaga kerja mereka, yang membatasi peluang bagi para profesional muda.

Terkait Pendidikan

Bagaimana AI Akan (dan Tidak Akan) Mengambil Pekerjaan Anda pada Tahun 2026

Amazon, UPS, dan Perusahaan Besar Lainnya Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Besar-besaran. Apakah AI Penyebabnya?

Perusahaan sedang beradaptasi dengan AI sama seperti saat perusahaan berkembang ketika komputer dan ponsel muncul, kata Solomon. Perusahaan tetap membutuhkan pekerja setelah puluhan tahun kemajuan teknologi, katanya, memprediksi bahwa kecerdasan buatan tidak akan mengubah hal itu.

“Kami dulu di perpustakaan; kami di microfiche,” kata Solomon, menggambarkan hari-harinya di bidang jasa keuangan. “Saya akan dalam perjalanan bisnis dan menerima panggilan pager, tahu, dengan angka analog kecil yang muncul. Saya harus kembali mengembalikan panggilan itu.”

“Dunia,” katanya, “berkembang.”

Apakah Anda memiliki tips berita untuk reporter Investopedia? Silakan kirim email kepada kami di

[email protected]