Ini adalah siaran pers berbayar. Hubungi langsung distributor siaran pers untuk pertanyaan apa pun.
Sanoma melanjutkan program insentif berbasis saham jangka panjangnya
Sanoma Corp
Rabu, 11 Februari 2026 pukul 15:35 WIB 3 menit baca
Dalam artikel ini:
SANOMA.HE
0,00%
Sanoma Corp
Sanoma Corporation, Rilis Bursa, 11 Februari 2026 pukul 08:35 EET
Sanoma melanjutkan program insentif berbasis saham jangka panjang
Dewan Direksi Sanoma Corporation telah menyetujui kelanjutan program insentif berbasis saham jangka panjang untuk sekitar 200 karyawan. Berdasarkan program insentif jangka panjang berbasis saham tahunan yang awalnya diumumkan pada 7 Februari 2013 dan 7 Februari 2014, diperkenalkan Rencana Saham Kinerja (PSP) 2026−2028 dan Rencana Saham Terbatas (RSP) 2026−2028.
Menurut Kebijakan Remunerasi yang diadopsi oleh Rapat Umum Tahunan 2023, periode kinerja PSP dapat bervariasi dari satu hingga tiga tahun. Saat menyetujui periode dan kriteria kinerja PSP yang dimulai setiap tahun, Dewan mempertimbangkan perekrutan dan retensi karyawan kunci, lingkungan operasional, serta strategi transformasi dan pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan. Untuk mendukung penciptaan nilai jangka panjang dan menyelaraskan kepentingan pemegang saham dan manajemen, PSP 2026−2028 mengukur kinerja selama tiga tahun dengan target yang ditetapkan secara terpisah untuk setiap tahun, mirip dengan PSP 2025-2027.
Rencana Saham Kinerja 2026–2028
Pengukuran kinerja untuk PSP 2026–2028 didasarkan pada target arus kas bebas yang disesuaikan dan laba per saham yang disesuaikan untuk tahun 2026, 2027, dan 2028, yang ditetapkan secara terpisah untuk setiap tahun. Kinerja setiap tahun memiliki bobot 1/3 saat menghitung total imbalan, yang merupakan jumlah dari ketiga tahun tersebut.
Imbalan saham yang akan dibayarkan, tergantung pencapaian ukuran kinerja, akan diberikan kepada peserta pada musim semi 2029, dengan syarat memenuhi kondisi pekerjaan berkelanjutan atau alasan keluar yang baik saat pembayaran. Imbalan saham yang akan dibayarkan akan mencapai maksimum 700.500 saham Sanoma (kotor, sebelum pengurangan pajak terkait).
Rencana Saham Terbatas 2026–2028
Durasi RSP mulai awal 2026 adalah tiga tahun. Imbalan saham yang akan dibayarkan berdasarkan rencana ini akan diberikan kepada peserta pada musim semi 2029. Imbalan saham yang akan dibayarkan akan mencapai maksimum 30.000 saham Sanoma (kotor). Rencana ini diperkenalkan untuk kebutuhan remunerasi tertentu yang tidak terkait kinerja.
Informasi tambahan
Kaisa Uurasmaa, Kepala Hubungan Investor dan Keberlanjutan, telp. +358 40 560 5601
Sanoma
Sanoma adalah perusahaan inovatif dan gesit di bidang pembelajaran dan media yang mempengaruhi kehidupan jutaan orang setiap hari. Di seluruh Eropa, kami mendukung guru dan siswa dengan konten dan solusi pembelajaran terbaik untuk membantu semua siswa mencapai potensi mereka. Kami menggabungkan keahlian pedagogis dengan konten berkualitas dan teknologi pendidikan inovatif untuk membantu membentuk masa depan pendidikan K12.
Cerita Berlanjut
Media Finlandia kami menyediakan jurnalisme independen dan hiburan menarik juga untuk generasi mendatang. Posisi lintas media unik kami menawarkan jangkauan terluas dan solusi pemasaran yang disesuaikan untuk mitra bisnis kami.
Kami memiliki jalur pertumbuhan organik yang jelas di bidang pendidikan K12 dan bertujuan mempercepat pertumbuhan melalui M&A yang menciptakan nilai. Di seluruh bisnis kami, kami secara bertanggung jawab memanfaatkan peluang AI, selalu menekankan pengawasan manusia. Strategi Keberlanjutan kami dirancang untuk memaksimalkan ‘brainprint’ positif kami terhadap masyarakat dan meminimalkan jejak lingkungan kami. Kami berkomitmen terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB dan menjadi penandatangan UN Global Compact.
Saat ini, kami beroperasi di seluruh Eropa dan mempekerjakan hampir 5.000 profesional. Pada 2025, penjualan bersih kami mencapai sekitar 1,3 miliar euro dan margin laba operasional yang disesuaikan sebesar 14,4%. Saham Sanoma terdaftar di Nasdaq Helsinki. Informasi lebih lanjut tersedia di sanoma.com.
Syarat dan Kebijakan Privasi
Dasbor Privasi
Info Lebih Lanjut
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Sanoma melanjutkan program insentif berbasis saham jangka panjangnya
Ini adalah siaran pers berbayar. Hubungi langsung distributor siaran pers untuk pertanyaan apa pun.
Sanoma melanjutkan program insentif berbasis saham jangka panjangnya
Sanoma Corp
Rabu, 11 Februari 2026 pukul 15:35 WIB 3 menit baca
Dalam artikel ini:
SANOMA.HE
0,00%
Sanoma Corp
Sanoma Corporation, Rilis Bursa, 11 Februari 2026 pukul 08:35 EET
Sanoma melanjutkan program insentif berbasis saham jangka panjang
Dewan Direksi Sanoma Corporation telah menyetujui kelanjutan program insentif berbasis saham jangka panjang untuk sekitar 200 karyawan. Berdasarkan program insentif jangka panjang berbasis saham tahunan yang awalnya diumumkan pada 7 Februari 2013 dan 7 Februari 2014, diperkenalkan Rencana Saham Kinerja (PSP) 2026−2028 dan Rencana Saham Terbatas (RSP) 2026−2028.
Menurut Kebijakan Remunerasi yang diadopsi oleh Rapat Umum Tahunan 2023, periode kinerja PSP dapat bervariasi dari satu hingga tiga tahun. Saat menyetujui periode dan kriteria kinerja PSP yang dimulai setiap tahun, Dewan mempertimbangkan perekrutan dan retensi karyawan kunci, lingkungan operasional, serta strategi transformasi dan pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan. Untuk mendukung penciptaan nilai jangka panjang dan menyelaraskan kepentingan pemegang saham dan manajemen, PSP 2026−2028 mengukur kinerja selama tiga tahun dengan target yang ditetapkan secara terpisah untuk setiap tahun, mirip dengan PSP 2025-2027.
Rencana Saham Kinerja 2026–2028
Pengukuran kinerja untuk PSP 2026–2028 didasarkan pada target arus kas bebas yang disesuaikan dan laba per saham yang disesuaikan untuk tahun 2026, 2027, dan 2028, yang ditetapkan secara terpisah untuk setiap tahun. Kinerja setiap tahun memiliki bobot 1/3 saat menghitung total imbalan, yang merupakan jumlah dari ketiga tahun tersebut.
Imbalan saham yang akan dibayarkan, tergantung pencapaian ukuran kinerja, akan diberikan kepada peserta pada musim semi 2029, dengan syarat memenuhi kondisi pekerjaan berkelanjutan atau alasan keluar yang baik saat pembayaran. Imbalan saham yang akan dibayarkan akan mencapai maksimum 700.500 saham Sanoma (kotor, sebelum pengurangan pajak terkait).
Rencana Saham Terbatas 2026–2028
Durasi RSP mulai awal 2026 adalah tiga tahun. Imbalan saham yang akan dibayarkan berdasarkan rencana ini akan diberikan kepada peserta pada musim semi 2029. Imbalan saham yang akan dibayarkan akan mencapai maksimum 30.000 saham Sanoma (kotor). Rencana ini diperkenalkan untuk kebutuhan remunerasi tertentu yang tidak terkait kinerja.
Informasi tambahan
Kaisa Uurasmaa, Kepala Hubungan Investor dan Keberlanjutan, telp. +358 40 560 5601
Sanoma
Sanoma adalah perusahaan inovatif dan gesit di bidang pembelajaran dan media yang mempengaruhi kehidupan jutaan orang setiap hari. Di seluruh Eropa, kami mendukung guru dan siswa dengan konten dan solusi pembelajaran terbaik untuk membantu semua siswa mencapai potensi mereka. Kami menggabungkan keahlian pedagogis dengan konten berkualitas dan teknologi pendidikan inovatif untuk membantu membentuk masa depan pendidikan K12.
Media Finlandia kami menyediakan jurnalisme independen dan hiburan menarik juga untuk generasi mendatang. Posisi lintas media unik kami menawarkan jangkauan terluas dan solusi pemasaran yang disesuaikan untuk mitra bisnis kami.
Kami memiliki jalur pertumbuhan organik yang jelas di bidang pendidikan K12 dan bertujuan mempercepat pertumbuhan melalui M&A yang menciptakan nilai. Di seluruh bisnis kami, kami secara bertanggung jawab memanfaatkan peluang AI, selalu menekankan pengawasan manusia. Strategi Keberlanjutan kami dirancang untuk memaksimalkan ‘brainprint’ positif kami terhadap masyarakat dan meminimalkan jejak lingkungan kami. Kami berkomitmen terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB dan menjadi penandatangan UN Global Compact.
Saat ini, kami beroperasi di seluruh Eropa dan mempekerjakan hampir 5.000 profesional. Pada 2025, penjualan bersih kami mencapai sekitar 1,3 miliar euro dan margin laba operasional yang disesuaikan sebesar 14,4%. Saham Sanoma terdaftar di Nasdaq Helsinki. Informasi lebih lanjut tersedia di sanoma.com.
Syarat dan Kebijakan Privasi
Dasbor Privasi
Info Lebih Lanjut