‘Bangun, AI benar-benar nyata.’ Kepala IMF memperingatkan tentang ‘tsunami’ AI yang akan datang bagi kaum muda dan pekerjaan tingkat pemula

Ketika Presiden AS Donald Trump tidak mencuri perhatian, topik terpanas dalam KTT Davos tahun ini adalah kecerdasan buatan. Tetapi sementara para eksekutif teknologi dengan setia mempertahankan hype seputar ciptaan mereka, panggilan yang lebih realistis juga tak bisa diabaikan tahun ini. Dari fokus pada kenyataan praktis pengembalian bisnis hingga kewaspadaan terhadap dampak AI yang mungkin diremehkan terhadap pekerjaan, beberapa pemimpin datang ke Davos dengan pandangan yang menyedihkan.

Video yang Disarankan

Salah satunya adalah Kristalina Georgieva, direktur pelaksana Dana Moneter Internasional. Dalam sebuah diskusi panel pada hari Jumat, Georgieva mengatakan bahwa AI sudah mengganggu pasar tenaga kerja di seluruh dunia dengan menggeser permintaan terhadap keterampilan yang dicari oleh pemberi kerja, dan bahkan mungkin meningkatkan penghasilan beberapa pekerja dengan meningkatkan produktivitas. Tetapi bagi yang lain, terutama orang muda, hasilnya adalah berkurangnya tugas tingkat pemula dan berkurangnya jumlah pekerjaan. Bagi orang yang baru memasuki dunia kerja, Georgieva mengatakan, AI adalah “seperti tsunami yang menghantam pasar tenaga kerja.”

“Tugas yang dihilangkan biasanya adalah apa yang disajikan oleh pekerjaan tingkat pemula, jadi orang muda yang mencari pekerjaan akan lebih sulit mendapatkan posisi yang baik,” kata Georgieva. “Di mana pagar pembatasnya? Ini bergerak begitu cepat, dan kita tidak tahu bagaimana membuatnya aman. Kita tidak tahu bagaimana membuatnya inklusif.”

Georgieva mengutip penelitian IMF yang menemukan bahwa AI kemungkinan akan mempengaruhi sekitar 60% pekerjaan di negara maju, dan 40% secara global. Dari jumlah ini, sekitar setengah pekerja yang terpapar bisa mendapatkan manfaat dari AI, tetapi bagi sisanya, tugas utama yang sebelumnya membutuhkan input manusia kemungkinan akan otomatisasi. Ini bisa menyebabkan penurunan upah dan perlambatan perekrutan. Untuk peran tingkat pemula, terutama yang membutuhkan tugas administratif, AI bisa menjadi tanda kematian.

PHK terkait AI mungkin sudah mulai terjadi. AI disebut sebagai faktor dalam hampir 55.000 pemutusan hubungan kerja di AS tahun lalu, menurut laporan dari perusahaan konsultan Challenger, Gray & Christmas. Posisi tingkat pemula sering disebut sebagai yang berisiko lebih tinggi. Sebuah analisis dari Brookings Institution, misalnya, menemukan bahwa otomatisasi setidaknya dua atau tiga kali lebih mungkin mempengaruhi peran awal seperti analis pemasaran, perwakilan penjualan, atau desainer grafis dibandingkan dengan rekan manajerial mereka.

Georgieva membingkai kecepatan perkembangan AI di negara maju sebagai strategi yang berisiko, karena evolusi teknologi ini mengancam untuk melampaui kemampuan pembuat kebijakan dalam mengendalikan potensi kerusakan. Dia menggambarkan penyebaran AI yang tidak diatur dan didorong pasar sebagai “kekhawatiran terbesar” nya.

“Bangun. AI nyata, dan itu mengubah dunia kita lebih cepat daripada kita bisa mengendalikannya,” katanya di panel Davos.

Peran tingkat pemula bukan satu-satunya pekerjaan yang berisiko, tambahnya. Di antara pekerjaan yang akan mendapatkan manfaat dari AI dan yang berisiko hilang, terdapat jurang besar dari posisi yang hanya akan sebagian terpengaruh atau tidak sama sekali. Saat gaji meningkat di puncak daftar pendapatan, pekerja yang perannya tidak mendapatkan dorongan produktivitas dari AI bisa merasa “tertekan,” menurut Georgieva.

“Kelas menengah, secara tak terelakkan, akan terpengaruh,” katanya.

Tidak semua bos yang berbicara di Davos yakin bahwa AI akan menghancurkan pasar tenaga kerja dalam waktu dekat. Lebih awal minggu ini, CEO Microsoft Satya Nadella membahas jenis pekerjaan pengetahuan yang sedang muncul, dengan kompetensi baru berdasarkan bagaimana AI mengubah hierarki dan aliran informasi dalam masyarakat.

Lebih nyata lagi, CEO Nvidia Jensen Huang berbicara tentang “pembangunan infrastruktur terbesar dalam sejarah manusia,” merujuk pada lanskap kota dari perangkat keras komputasi baru yang dibutuhkan untuk memenuhi permintaan daya pemrosesan AI, yang menghasilkan banyak kontrak pekerjaan kerah biru. Huang mencatat selama konferensi bahwa ada “kekurangan besar” pekerja menghadapi permintaan baru ini, yang menyebabkan kenaikan gaji yang pesat untuk peran seperti teknisi listrik, tukang ledeng, dan pekerja baja.

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era baru inovasi tempat kerja telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan pekerjaan. Daftar sekarang.