Bintang NBA Metta World Peace mengatakan Kobe Bryant mengajarinya bahwa tidak peduli seberapa keras Anda bekerja, orang lain sedang bekerja lebih keras

Juara NBA Metta World Peace (sebelumnya dikenal sebagai Ron Artest) memiliki peringatan bagi siapa saja yang menganggap dirinya pekerja keras: Mungkin ada seseorang—bahkan mungkin di tim Anda—yang bersedia bekerja lebih keras dari Anda. Itu adalah pelajaran karier yang dia pelajari dari Kobe Bryant.

Dalam sebuah wawancara dengan Fortune’_s Orianna Rosa Royle di Web Summit Qatar, World Peace mengungkapkan bahwa dia pernah mendengar bahwa pemain basket Los Angeles Lakers yang telah meninggal tersebut berlatih keras di gym sebelum hari-hari latihan yang melelahkan.

Jadi suatu hari, World Peace datang ke gym pukul 8 pagi untuk melihat apakah rumor itu benar. “Saya sampai di gym dan berkata, Biarkan saya lihat apakah Kobe benar-benar di gym.”

Video Rekomendasi

Dia tiba pukul 8 pagi—yang dia anggap awal—dan Bryant tidak sedang melakukan set latihan atau sedang pendinginan. Dia sudah pergi.

“Dia sudah selesai mandi. Dia sudah selesai,” kenang pria berusia 46 tahun itu. “Dan saya pikir saya sudah bekerja keras!”

Keesokan harinya, dia kembali pukul 5:30 pagi untuk melihat secara langsung seberapa jauh Bryant bersedia pergi untuk menjadi salah satu pemain basket terbaik, termasuk lima gelar NBA, 18 pilihan All-Star, dan penghargaan MVP tahun 2008, yang dia terima setahun sebelum World Peace bergabung dengan tim.

Pelajarannya? Kinerja tinggi bersifat relatif. Tidak peduli seberapa awal Anda memulai atau berapa jam yang Anda habiskan, orang lain akan bersedia melakukan lebih.

Atau seperti yang dikatakan World Peace: “Selalu ada seseorang di luar sana yang bekerja lebih keras.”

Kesuksesan hanyalah hasil dari bertahun-tahun kerja keras yang telah terakumulasi

Bagi World Peace, pelajaran itu bukan hanya tentang latihan. Itu adalah pengingat bahwa kesuksesan, di dalam maupun di luar lapangan, dibangun melalui kesabaran dan konsistensi harian.

“Saya mulai bermain basket saat usia 8 tahun. Saya menjadi profesional di usia 19 tahun. Kemudian butuh waktu 17 tahun lagi bagi saya untuk menjadi legenda,” katanya kepada Fortune, menambahkan bahwa dia membawa pola pikir itu ke karier barunya sebagai pengusaha. Bintang olahraga ini baru-baru ini bekerja sama dengan mantan CEO Boost Mobile, Stephen Stokols, untuk meluncurkan dana ventura teknologi olahraga sebesar 100 juta dolar, Tru Skye Ventures.

Kiri ke kanan: Juara NBA Metta World Peace (sebelumnya dikenal sebagai Ron Artest) dan CEO Tru Skye Ventures Stephen Stokols berbicara kepada Orianna Rosa Royle dari Fortune di Web Summit Qatar.

“Jadi ketika saya masuk ke dunia kewirausahaan, ekuitas swasta, ventura, dan saat masa-masa sulit, saya hanya berkata pada diri sendiri, yah, saya butuh 10 tahun untuk benar-benar menjadi profesional,” jelasnya.

“Saya pensiun di usia 35 tahun, jadi saya pikir butuh 10 tahun lagi untuk memulai ini, dan jika saya ingin menjadi legenda, itu akan membutuhkan waktu lagi 17 tahun.”

Ketika situasi menjadi sulit atau momentum terhenti, dia menyimpan mantra itu di “kantong belakang” untuk bersabar. Sudah lebih dari satu dekade sejak dia pensiun dari basket, dan kesabaran itu mulai menunjukkan hasil. “Sekarang, kita bersaing melawan Michael Jordan di dunia bisnis,” kata World Peace dengan bangga.

Keseimbangan kerja dan hidup adalah kebohongan, kata juara NBA dan CEO Tru Skye Ventures

Pola pikir jangka panjang yang sama juga membentuk pandangan mantan pemain basket tentang keseimbangan kerja dan hidup. Dia tidak percaya pada pemisahan yang bersih antara keduanya, atau gagasan bahwa kinerja tinggi dapat dengan rapi dibatasi dalam jam kantor. Dia bahkan memilih membawa anak-anaknya bekerja, termasuk dalam wawancara CNN baru-baru ini.

Dan itu adalah sesuatu yang dia dan mitra bisnisnya, Stokols, sepakat teguh.

“Saya tidak peduli tentang keseimbangan kerja dan hidup,” candanya di atas panggung. “Saya pikir itu adalah keseimbangan yang sulit karena pada akhirnya, jika Anda adalah startup—dan saya memulai perusahaan saya sendiri—ada tingkat gairah dan kerja keras yang harus Anda lakukan. Itu lebih dari jam sembilan sampai lima.”

Meskipun keinginan untuk keseimbangan kerja dan hidup meningkat, dengan pekerja Generasi Z bahkan bersedia keluar dari perusahaan yang tidak memberikannya, kenyataan itu adalah sesuatu yang diakui Stokols secara jujur.

“Ketika Anda merekrut, Anda berusaha jujur tentang fakta bahwa ini bukan pekerjaan dari jam sembilan sampai lima. Saya mungkin menghubungi Anda lewat Slack atau SMS pada pukul 11 malam.”

Bagi Stokols, menolak keseimbangan kerja dan hidup bukan tentang bekerja tanpa henti, tetapi tentang bekerja dengan sengaja. Dia menegaskan Anda tidak akan melihatnya mengirim pesan setelah jam kerja kecuali dalam keadaan mendesak, dan dia berusaha tidak membuang energi untuk masalah yang tidak penting, melainkan fokus pada masalah yang benar-benar penting.

“Anda bisa duduk di sana dan berbaring di tempat tidur, kehilangan tiga jam tidur memikirkan sebuah masalah,” kata Stokols. “Dan itu tidak akan selesai malam itu.

“Jadi kadang-kadang, itu tentang mengatakan, tidak akan terjadi apa-apa malam ini. Saya akan tidur nyenyak, dan lihat apakah masalah itu masih ada di pagi hari,” tambahnya. “Dan setengah dari waktu, beberapa masalah itu justru hilang dengan sendirinya.”

Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit 19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era baru inovasi tempat kerja telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk mengeksplorasi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.