Eropa menghadapi tingkat pengangguran sebesar 7%, dan pengangguran di kalangan pemuda? Bahkan lebih buruk. Pertumbuhan ekonomi praktis datar, perusahaan tidak benar-benar membuka peluang bagi pekerja baru.
Jadi ini pertanyaan yang membingungkan: mengapa dorongan untuk mengimpor tenaga kerja saat penduduk setempat kesulitan mendapatkan pekerjaan? Anda memiliki tenaga kerja yang siap dan menunggu, tetapi hambatan regulasi terus mengikat tangan semua orang. Ketidaksesuaian kebijakan ini nyata—melindungi pekerjaan secara tertulis sementara kenyataan di lapangan menunjukkan cerita yang sama sekali berbeda. Ketika warga negara sendiri tidak bisa memasuki pasar kerja, membawa tenaga kerja eksternal justru memperbesar absurditas ini.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
11 Suka
Hadiah
11
5
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
ZenMiner
· 18jam yang lalu
Operasi ini di Eropa memang benar-benar gila, orang lokal bahkan kehilangan pekerjaan tapi masih mengimpor tenaga kerja?
Lihat AsliBalas0
FreeRider
· 12-11 15:59
Logika ini benar-benar aneh, penduduk lokal saja tidak bisa menemukan pekerjaan, kok masih mengimpor tenaga kerja?
Lihat AsliBalas0
ImaginaryWhale
· 12-11 01:14
Di Eropa ini benar-benar keterlaluan, orang lokal bahkan tidak bisa menemukan pekerjaan tapi tetap harus mengimpor tenaga kerja?
Lihat AsliBalas0
PancakeFlippa
· 12-11 01:10
Pengangguran di Eropa sudah mencapai 7%, apalagi untuk kaum muda, lebih buruk lagi, mereka harus mengimpor tenaga kerja? Bego banget.
Lihat AsliBalas0
SocialAnxietyStaker
· 12-11 01:01
Logika kebijakan di Eropa ini benar-benar gila, tingkat pengangguran lokal sudah begini masih harus mengimpor tenaga kerja, siapa yang memikirkannya
Eropa menghadapi tingkat pengangguran sebesar 7%, dan pengangguran di kalangan pemuda? Bahkan lebih buruk. Pertumbuhan ekonomi praktis datar, perusahaan tidak benar-benar membuka peluang bagi pekerja baru.
Jadi ini pertanyaan yang membingungkan: mengapa dorongan untuk mengimpor tenaga kerja saat penduduk setempat kesulitan mendapatkan pekerjaan? Anda memiliki tenaga kerja yang siap dan menunggu, tetapi hambatan regulasi terus mengikat tangan semua orang. Ketidaksesuaian kebijakan ini nyata—melindungi pekerjaan secara tertulis sementara kenyataan di lapangan menunjukkan cerita yang sama sekali berbeda. Ketika warga negara sendiri tidak bisa memasuki pasar kerja, membawa tenaga kerja eksternal justru memperbesar absurditas ini.