Eropa menghadapi tingkat pengangguran sebesar 7%, dan pengangguran di kalangan pemuda? Bahkan lebih buruk. Pertumbuhan ekonomi praktis datar, perusahaan tidak benar-benar membuka peluang bagi pekerja baru.

Jadi ini pertanyaan yang membingungkan: mengapa dorongan untuk mengimpor tenaga kerja saat penduduk setempat kesulitan mendapatkan pekerjaan? Anda memiliki tenaga kerja yang siap dan menunggu, tetapi hambatan regulasi terus mengikat tangan semua orang. Ketidaksesuaian kebijakan ini nyata—melindungi pekerjaan secara tertulis sementara kenyataan di lapangan menunjukkan cerita yang sama sekali berbeda. Ketika warga negara sendiri tidak bisa memasuki pasar kerja, membawa tenaga kerja eksternal justru memperbesar absurditas ini.