Gelombang perubahan staf lainnya di Tesla: Kepala proyek Cybertruck Siddhant Awasthi mengumumkan pengunduran dirinya, pria ini mulai dari magang hingga menjadi kepala strategi produk, dan juga pernah memimpin proyek Model 3, riwayat kerjanya mengesankan, kan? Tapi tidak bisa menghalangi orang untuk meraih yang lebih tinggi.

Yang paling menyentuh hati adalah - ini sudah berapa banyak eksekutif Tesla yang pergi tahun ini? Kepala penjualan Troy Jones (veteran 15 tahun), pakar baterai Vineet Mehta, kepala perangkat lunak David Lau, kepala tim robot Optimus Milan Kovac... satu per satu mengundurkan diri.

Data semakin menyentuh hati: Pada tahun 2020, Tesla menduduki peringkat pertama di mata insinyur di Amerika Serikat, tahun ini langsung jatuh ke peringkat kesembilan. Nilai merek semakin parah — laporan Interbrand menunjukkan nilai merek Tesla anjlok 35% menjadi 29,5 miliar USD, peringkatnya jatuh dari 12 ke 25. Sementara itu, BYD untuk pertama kalinya masuk dalam 100 merek teratas dunia.

Ironisnya, harga saham rebound karena hype AI dan Robotaxi, tetapi di sisi talenta, perusahaan sedang mengalami kehilangan. Sebuah perusahaan yang bergantung pada inovasi teknologi tidak dapat mempertahankan talenta teknis—ini adalah risiko yang sebenarnya. Jalur produk lama sudah tua dan tidak kompetitif, proyek baru masih harus bergantung pada talenta. Sekarang orang-orang telah pergi, lalu bagaimana ke depannya?

Dari ketidakpuasan konsumen hingga kontroversi politik dan pelarian bakat, masalah yang dihadapi Tesla tidak hanya pada tingkat pasar.