Perang untuk mendapatkan talenta semakin sengit. Perusahaan konsultan papan atas dan kekuatan finansial seperti McKinsey kini berburu calon baru begitu mahasiswa melangkah ke kampus. Kami berbicara tentang perekrut yang menyelinap ke DM sebelum Anda bahkan selesai membongkar kotak asrama Anda. Persaingan untuk lulusan universitas elit telah beralih ke dalam mode penuh, dengan perusahaan-perusahaan melakukan langkah lebih awal dan lebih awal untuk mengamankan kandidat yang menjanjikan. Garis waktu agresif ini mencerminkan betapa ketatnya perlombaan untuk talenta terbaik telah menjadi di berbagai industri—tidak hanya keuangan tradisional, tetapi juga teknologi, kripto, dan usaha Web3. Semua orang ingin mendapatkan kesempatan pertama pada pikiran-pikiran paling cemerlang sebelum mereka bahkan tahu jalur karir apa yang mereka pilih.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
17 Suka
Hadiah
17
6
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
GateUser-5854de8b
· 11jam yang lalu
Belum tinggal dengan nyaman di tahun pertama, sudah dibombardir oleh headhunter, generasi ini benar-benar luar biasa.
Lihat AsliBalas0
ChainDoctor
· 19jam yang lalu
Belum mendaftar di tahun pertama sudah dibanjiri dengan resume, apakah ini pasar kerja sekarang...
Lihat AsliBalas0
LiquidationSurvivor
· 11-19 03:40
ngl ini sudah keterlaluan, saya yang masih semester satu belum beradaptasi sudah dibombardir oleh headhunter, apakah perusahaan web3 juga mulai bersaing?
Lihat AsliBalas0
MetaMaskVictim
· 11-19 03:40
Sudahlah, saya masih belum beradaptasi di tahun pertama kuliah sudah dilempar resume, pikirnya diri sendiri berharga, tapi setelah lulus ternyata sudah dipermainkan berkali-kali.
Lihat AsliBalas0
CodeAuditQueen
· 11-19 03:38
Ini jebakan sama seperti penambangan bug smart contract—semakin cepat ditemukan semakin banyak dapat. McKinsey juga telah mempelajari prinsip race condition, siapa yang terlebih dahulu mengunci akan mendapatkan keuntungan.
Lihat AsliBalas0
MetaverseVagabond
· 11-19 03:19
Permainan perekrutan oleh perusahaan besar ini memang sudah sangat kompetitif, bahkan sebelum pelatihan militer dimulai, sudah dibombardir oleh headhunter, betapa putus asanya ini.
Perang untuk mendapatkan talenta semakin sengit. Perusahaan konsultan papan atas dan kekuatan finansial seperti McKinsey kini berburu calon baru begitu mahasiswa melangkah ke kampus. Kami berbicara tentang perekrut yang menyelinap ke DM sebelum Anda bahkan selesai membongkar kotak asrama Anda. Persaingan untuk lulusan universitas elit telah beralih ke dalam mode penuh, dengan perusahaan-perusahaan melakukan langkah lebih awal dan lebih awal untuk mengamankan kandidat yang menjanjikan. Garis waktu agresif ini mencerminkan betapa ketatnya perlombaan untuk talenta terbaik telah menjadi di berbagai industri—tidak hanya keuangan tradisional, tetapi juga teknologi, kripto, dan usaha Web3. Semua orang ingin mendapatkan kesempatan pertama pada pikiran-pikiran paling cemerlang sebelum mereka bahkan tahu jalur karir apa yang mereka pilih.