Reshuffle besar di Yuga Labs—Greg Solano kembali memimpin sebagai CEO, menggantikan veteran Activision Blizzard, Daniel Alegre, yang hanya bertahan 11 bulan di posisi tersebut.
Apa yang berubah:
Solano mengambil alih dari Alegre (yang menggantikan Nicole Muniz tahun lalu—ya, CEO ketiga dalam sekitar 2 tahun)
Langkah ini menandakan pergeseran menuju visi asli Solano untuk perusahaan
BAYC akan dipisahkan menjadi anak perusahaan sendiri, BAYC LLC, dengan operasional yang otonom—secara efektif “membebaskan” flagship NFT dari struktur Yuga yang lebih luas
Strateginya:
Solano melakukan langkah-langkah untuk menyederhanakan operasi dengan membiarkan BAYC berjalan secara independen sambil meningkatkan sumber daya untuk Otherside, menjadikannya pusat utama komunitas Web3. Tim sedang aktif merekrut untuk mengisi posisi kunci di BAYC.
Konteks: PHK bulan Oktober lalu mengurangi jumlah karyawan Yuga menjadi lebih dari 120 orang di bawah restrukturisasi Alegre. Sekarang, Solano mencoba pendekatan berbeda—fokus, pemisahan, dan penempatan komunitas sebagai prioritas.
Real talk: Tiga CEO dalam dua tahun menunjukkan adanya turbulensi internal, tetapi memisahkan BAYC sebagai entitas sendiri bisa jadi langkah yang berhasil jika Solano serius memberi ruang bagi merek ini untuk berkembang, sementara Otherside menjadi penghubung utama.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Perubahan Kepemimpinan Yuga Labs: Solano Kembali, BAYC Mendapat Kemerdekaan
Reshuffle besar di Yuga Labs—Greg Solano kembali memimpin sebagai CEO, menggantikan veteran Activision Blizzard, Daniel Alegre, yang hanya bertahan 11 bulan di posisi tersebut.
Apa yang berubah:
Strateginya: Solano melakukan langkah-langkah untuk menyederhanakan operasi dengan membiarkan BAYC berjalan secara independen sambil meningkatkan sumber daya untuk Otherside, menjadikannya pusat utama komunitas Web3. Tim sedang aktif merekrut untuk mengisi posisi kunci di BAYC.
Konteks: PHK bulan Oktober lalu mengurangi jumlah karyawan Yuga menjadi lebih dari 120 orang di bawah restrukturisasi Alegre. Sekarang, Solano mencoba pendekatan berbeda—fokus, pemisahan, dan penempatan komunitas sebagai prioritas.
Real talk: Tiga CEO dalam dua tahun menunjukkan adanya turbulensi internal, tetapi memisahkan BAYC sebagai entitas sendiri bisa jadi langkah yang berhasil jika Solano serius memberi ruang bagi merek ini untuk berkembang, sementara Otherside menjadi penghubung utama.