Bos melawan pemimpin: dua sisi kekuasaan

Sering kali saya mendengar orang-orang bingung antara istilah "bos" dan "pemimpin", berpikir bahwa itu adalah hal yang sama. Pf! Antara keduanya ada jurang, saya tahu itu! Setelah bekerja bertahun-tahun di berbagai tim, saya telah merasakan kedua tipe pemimpin secara langsung, dan percayalah — ini seperti langit dan bumi.

Bos: diktator dalam kostum

Bos yang tipikal? Oh, itu adalah seseorang yang suka menunjuk jari dan berteriak: "Lakukan seperti yang saya katakan!" Mantan atasan saya persis seperti itu — seorang tiran sejati dengan sikap seorang raja. Dia menganggap bahwa jabatannya memberikan hak untuk memerintah sekelompok budak, bukan memimpin orang.

🔔 Memerintah seperti jenderal: "Laksanakan dan laporkan!" — dan acuh tak acuh terhadap pendapatmu 🔔 Berpikir secara vertikal: saya — di atas, Anda — di bawah, dan jangan berani untuk naik. 🔔 Terobsesi dengan kontrol: mengawasi setiap langkah, tidak mempercayai siapa pun 🔔 Pedagang: "Jika kamu melakukannya — kamu akan mendapatkan kue, jika tidak — kamu akan mendapatkan cambuk" 🔔 Rabun jauh: hanya melihat keuntungan hari ini, dan apa yang akan terjadi besok — tidak penting

Pemimpin: orang yang diikuti

Dan sekarang bayangkan pemimpin saya saat ini. Dia tidak berdiri di atas kami, tetapi berjalan di samping. Dan tahukah Anda? Kita ingin mengikutinya bahkan ketika tidak ada yang melihat!

🔔 Menyalakan hati: ketika dia berbicara tentang tujuan, rasanya ingin memindahkan gunung 🔔 Memberi sayap: «Saya percaya, kamu bisa melakukannya» — dan anehnya, saya benar-benar bisa melakukannya! 🔔 Melayani tim: "Apa yang bisa saya bantu untuk menyelesaikan tugas ini?" — dan ini bukan kata-kata kosong 🔔 Mengubah orang: bekerja dengannya, saya menjadi lebih baik, lebih cerdas, lebih kuat 🔔 Melihat ke kejauhan: tidak memikirkan laporan triwulanan, tetapi tentang ke mana kita akan pergi dalam beberapa tahun.

Saya rasa, dalam dunia kripto, perbedaan ini sangat terlihat. Beberapa proyek — seperti platform perdagangan besar yang namanya tidak akan saya sebutkan — dikelola oleh bos-bos. Hasilnya? Skandal yang konstan, masalah dengan regulator, dan pengeluaran bakat.

Dan proyek-proyek lain, yang dibangun oleh pemimpin sejati, terus berkembang bahkan di tengah krisis, menciptakan inovasi dan mengubah dunia menjadi lebih baik.

Saya sudah lama memahami: di bawah pimpinan bos, Anda hanya bekerja untuk gaji, di bawah sayap pemimpin — Anda mengubah masa depan. Dan tahukah Anda? Pilihan selalu ada pada kita — menjadi pelaksana atau pencipta, tunduk atau terinspirasi.