AI thay thế một lượng lớn công việc cấp thấp, một số lời khuyên từ cựu cố vấn kỹ thuật của Amazon dành cho sinh viên tốt nghiệp.

Với việc các nhà tuyển dụng không ngừng triển khai trí tuệ nhân tạo (AI), số lượng công việc đầu vào giảm mạnh, Greg Hart, cựu cố vấn công nghệ của Amazon và hiện là giám đốc điều hành của nền tảng học trực tuyến Coursera, đã chia sẻ một số lời khuyên cho các sinh viên tốt nghiệp, giúp họ duy trì tính cạnh tranh trên thị trường lao động và nổi bật trong các cuộc phỏng vấn.

Sự trỗi dậy của AI, công việc cấp thấp sẽ bị thay thế hàng loạt

Theo báo cáo của CNBC, từ đầu năm đến nay, nhiều công ty đã tiến hành sa thải và đưa ra lý do sa thải là trí tuệ nhân tạo. Ví dụ, Amazon đã sa thải 14,000 người do đầu tư vào trí tuệ nhân tạo, Salesforce cũng đã cắt giảm 4,000 vị trí hỗ trợ khách hàng, cho biết trí tuệ nhân tạo có thể hoàn thành 40% công việc của công ty.

Trong khi đó, một cuộc khảo sát gần đây của Hiệp hội Nhân sự và Phát triển Chuyên nghiệp CIPD ( tại Vương quốc Anh đối với 2019 chuyên gia nhân sự cấp cao và nhà ra quyết định cho thấy, 62% nhà tuyển dụng tại Vương quốc Anh dự đoán rằng các vị trí cấp thấp, văn thư, quản lý và hành chính có khả năng bị trí tuệ nhân tạo thay thế nhất.

Ngoài ra, Hiệp hội Nhà tuyển dụng Sinh viên Anh đã phát hiện trong cuộc khảo sát tuyển dụng sinh viên hàng năm rằng chỉ có 17.000 vị trí tốt nghiệp, nhưng đã nhận được 1.200.000 đơn đăng ký, điều này làm nổi bật mức độ cạnh tranh khốc liệt và số lượng vị trí mà người trẻ có thể đạt được khá hạn chế.

Sinh viên tốt nghiệp nên nhấn mạnh những đặc điểm cá nhân của mình, tiếp tục học tập để đạt được chứng chỉ nhỏ.

Cố vấn công nghệ trước đây của Amazon, Greg Hart, đã trở thành Tổng Giám đốc và Giám đốc điều hành của nền tảng học trực tuyến Coursera vào tháng 2 năm 2025. Ông cho rằng trong thời đại trí tuệ nhân tạo, ngoài việc nhận bằng cấp, việc tiếp tục học tập để có được các chứng chỉ nhỏ cũng rất quan trọng.

Chứng chỉ ngắn hạn là các khóa học ngắn hạn, có thể cung cấp chứng nhận về các kỹ năng hoặc kiến thức cụ thể, thời gian hoàn thành ngắn hơn so với các bằng cấp hoặc chứng chỉ truyền thống. Hart cho biết, với việc trí tuệ nhân tạo đe dọa các vị trí công việc của sinh viên tốt nghiệp, việc bổ sung chứng chỉ bổ sung cho bằng cấp trở nên ngày càng quan trọng.

Ngoài ra, sinh viên mới tốt nghiệp khi tham gia phỏng vấn xin việc, càng nên nhấn mạnh tính cách và các đặc điểm cá nhân của mình. Bởi vì theo định nghĩa, sinh viên mới tốt nghiệp thực sự thiếu kinh nghiệm.

Ông ấy cho rằng “một trong những đặc điểm quan trọng nhất” mà nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng là “những người chủ động, chăm chỉ, dám chịu trách nhiệm và thích học hỏi.”

Cách tốt nhất để thể hiện những đặc điểm này là trong khi đạt được bằng cấp, cũng có một số chứng chỉ nhỏ, đặc biệt là một số chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực của bạn. Ví dụ, Hart khuyến khích con trai mình chuyên ngành tài chính chọn một môn học về ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực tài chính. Tinh thần khao khát tiếp tục học hỏi cho thấy bạn cũng sẽ mang những đặc điểm này vào công việc. Và thông qua việc học những kỹ năng mới qua các khóa học ngắn hạn, thay vì theo đuổi một bằng cấp mới, có thể tiết kiệm nhiều chi phí và thời gian cho giới trẻ.

Bài viết này AI thay thế một lượng lớn công việc cấp thấp, một số lời khuyên từ cựu cố vấn công nghệ của Amazon dành cho sinh viên tốt nghiệp xuất hiện lần đầu trên nền tảng Tin tức Chuỗi ABMedia.