2024 401(k) 限额提升：现已提供创纪录的缴款上限

退休规划变得更加具有吸引力。国税局（IRS）已公布2024年的通胀调整后缴款限额，数字达到了历史新高。对于那些今年认真考虑积累退休财富的人来说，了解这些新的401(k)限额参数对于最大化储蓄潜力至关重要。

了解2024年增强版的401(k)缴款限额

退休账户缴款的格局发生了有利的变化。2024年，员工对401(k)计划的缴款将上升至23,000美元，高于之前的22,500美元上限。50岁及以上的工人可以额外追加7,500美元作为追赶缴款，将个人限额提升至30,500美元——这是401(k)历史上的最高门槛。

这在实际中意味着什么？一位55岁的人如果最大化其401(k)缴款，未来三年通过持续的最大缴款，实际上可以积累六位数的额外净资产。

当员工和雇主缴款合并考虑时，2024年的总限额达到69,000美元，比2023年的66,000美元增加了3,000美元。50岁及以上的参与者可以享受76,500美元的总上限，包括追赶缴款条款。自2019年以来，个人缴款额度已增加了4,000美元，反映出政策对退休保障的持续支持。

为什么401(k)仍然是强大的退休工具

401(k)计划因其更高的缴款容量和工作场所整合而区别于IRA。其几个结构优势使其成为退休策略师的首选：

核心优势包括：

• 税前储蓄，减少当前应税收入
• 简化的工资自动扣款
• 比传统或罗斯IRA更高的缴款上限
• 支持年中调整缴款金额的灵活性
• 雇主匹配机会，独立于个人缴款限额

雇主匹配是一个常被忽视的优势。许多组织提供最高达薪资一定比例的50%匹配缴款。这一由雇主出资的部分独立于你的23,000美元个人缴款上限——意味着雇主缴款3,000美元不会减少你全额缴纳23,000美元的能力。

2024年战略性缴款规划

将这些提升的限额转化为行动需要简单的计算。希望在50岁以下实现最大缴款的人应计划每月约缴纳1,917美元，以达到年度23,000美元的目标。按双周或每周工资支付的人员应根据其支付频率相应调整这些数字。

2024年扩展的401(k)限额框架提供了一个有意义的机会。相比IRA等替代方案，更高的缴款上限使个人能够每年加快退休积累。此外，最大化401(k)缴款在缴款年度内还能带来即时的税收优势——对于寻求税务优化策略的高收入者来说，这是一项特别有价值的福利。

提前规划确保缴款符合个人退休目标，同时充分利用雇主匹配计划的全部利益。现在就是建立系统性缴款计划的最佳时机，为退休前的账户复利增长打下坚实基础。