Insperity第四季度虧損擴大，高額福利成本拖累業績

休士頓 - 人力資源與業務績效解決方案供應商Insperity, Inc. (NYSE:NSP)報告第四季度虧損超出預期，儘管收入略有增長，但高額福利成本持續對獲利能力造成壓力。

該公司第四季度調整後每股虧損0.60美元，低於分析師預估的每股虧損0.47美元。收入同比增長3%至16.7億美元，略低於16.8億美元的一致預期。公司股價在公告後保持不變。

Insperity第四季度業績主要受到毛利下降21%至1.72億美元的影響，這主要由於與住院、門診和藥房趨勢相關的「持續高企的福利成本」，以及大額理賠頻率增加所致。這掩蓋了公司平均付費工作場所員工（WSEEs）增長1%至312,377人的成績。

Insperity董事長兼首席執行官Paul J. Sarvadi表示：「我們實現了年終過渡的關鍵目標，毛利率有所提升，我們相信這將使公司今年的獲利能力顯著恢復。」

2025財年全年度，Insperity報告淨虧損700萬美元，即每股虧損0.19美元，而2024年為淨利潤9100萬美元，即每股收益2.42美元。調整後EBITDA從上一年的2.7億美元下降至1.31億美元。

展望未來，公司提供2026財年調整後每股收益指引為1.69美元至2.72美元，中值2.21美元低於分析師預期的每股2.44美元。Insperity預計全年平均WSEEs將在305,400至314,700之間。

財務執行副總裁、首席財務官兼財務主管James D. Allison表示：「我們在2025年應對了獲利能力挑戰，並採取了重大措施，旨在通過定價和客戶選擇、與聯合健康的新合約和計劃設計變更以及營運費用效率來恢復利潤率。」

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