如何降低員工離職時的資料遺失風險

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員工離職,不論是自願還是非自願,都會大幅增加組織資料遺失的風險。惡意內部人員攻擊甚至意外資料外洩都可能造成高昂的損失,動機通常包括經濟利益、間諜活動或憤怒情緒。實施強有力的資料遺失防護(DLP)計畫,包括資料分類、持續監控、存取控制以及完整的離職流程,對於降低這些風險並保護公司資產至關重要。

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