這是一則付費新聞稿。如有任何詢問，請直接聯繫新聞稿發佈商。  Sanoma 繼續其長期股票激勵計畫============================================================== Sanoma 公司 2026年2月11日 星期三 15:35 GMT+9 閱讀時間約3分鐘 在本文中： SANOMA.HE 0.00%  Sanoma 公司 Sanoma Corporation，股票交易所公告，2026年2月11日 上午8:35 EET **Sanoma 繼續其長期股票激勵計畫** Sanoma 公司的董事會已批准繼續實施該集團約200名員工的長期股票激勵計畫。根據最初於2013年2月7日和2014年2月7日宣布的年度長期股票激勵計畫，將引入新的績效股票計畫（PSP）2026−2028和限制性股票計畫（RSP）2026−2028。 根據2023年股東大會通過的薪酬政策，PSP的績效期間可為一至三年。在批准每年啟動的PSP的績效期間和標準時，董事會會考慮關鍵員工的招聘與留任、經營環境以及公司持續的轉型與成長策略。為支持長期價值創造並使股東與管理層的利益一致，PSP 2026−2028的績效衡量期為三年，每年設有獨立的目標，類似於PSP 2025−2027。 **績效股票計畫2026−2028** PSP 2026−2028的績效衡量標準基於2026、2027和2028年的調整後自由現金流和調整後每股盈餘目標，這些目標分別設定。每年的績效在計算總獎勵時佔1/3的比重，總獎勵為三年的合計。 根據績效標準達成情況，應付的股票獎勵將於2029年春季發放，前提是當時符合持續就業或良好離職條件。應付的股票獎勵最高可達700,500股Sanoma股票（毛額，未扣除相關稅款）。 **限制性股票計畫2026−2028** RSP的期限自2026年初開始為三年。根據該計畫應付的股票獎勵將於2029年春季發放。應付的股票獎勵最高可達30,000股Sanoma股票（毛額）。該計畫是為特定、非績效相關的薪酬需求而設。 **其他資訊** Kaisa Uurasmaa，投資者關係與永續發展主管，電話：+358 40 560 5601 **Sanoma** Sanoma是一家創新且敏捷的學習與媒體公司，每天影響數百萬人的生活。在歐洲，我們為教師和學生提供一流的學習內容與解決方案，幫助所有學生發揮潛能。我們結合教學專業與優質內容及創新教育科技，塑造K12教育的未來。 文章繼續 我們的芬蘭媒體提供獨立新聞與引人入勝的娛樂內容，並將持續為未來世代提供服務。我們獨特的跨媒體地位提供最廣泛的觸及範圍與量身定制的行銷解決方案。 我們在K12教育領域有明確的有機成長路徑，並計畫透過價值創造的併購來加速成長。在我們的業務中，我們負責任地利用人工智慧的機會，並始終強調人類監督。我們的永續策略旨在最大化我們對社會的正面「腦印」並最小化環境足跡。我們致力於聯合國永續發展目標，並簽署聯合國全球契約。 目前，我們在歐洲運營，擁有近5000名專業人士。2025年，我們的淨銷售額約為13億歐元，調整後營業利潤率為14.4%。Sanoma股票在赫爾辛基證交所上市。更多資訊請見sanoma.com。 條款與隱私政策 隱私儀表板 更多資訊
Sanoma 繼續其長期股票激勵計劃
這是一則付費新聞稿。如有任何詢問，請直接聯繫新聞稿發佈商。
Sanoma 繼續其長期股票激勵計畫
Sanoma 公司
2026年2月11日 星期三 15:35 GMT+9 閱讀時間約3分鐘
在本文中：
SANOMA.HE
0.00%
Sanoma 公司
Sanoma Corporation，股票交易所公告，2026年2月11日 上午8:35 EET
Sanoma 繼續其長期股票激勵計畫
Sanoma 公司的董事會已批准繼續實施該集團約200名員工的長期股票激勵計畫。根據最初於2013年2月7日和2014年2月7日宣布的年度長期股票激勵計畫，將引入新的績效股票計畫（PSP）2026−2028和限制性股票計畫（RSP）2026−2028。
根據2023年股東大會通過的薪酬政策，PSP的績效期間可為一至三年。在批准每年啟動的PSP的績效期間和標準時，董事會會考慮關鍵員工的招聘與留任、經營環境以及公司持續的轉型與成長策略。為支持長期價值創造並使股東與管理層的利益一致，PSP 2026−2028的績效衡量期為三年，每年設有獨立的目標，類似於PSP 2025−2027。
績效股票計畫2026−2028
PSP 2026−2028的績效衡量標準基於2026、2027和2028年的調整後自由現金流和調整後每股盈餘目標，這些目標分別設定。每年的績效在計算總獎勵時佔1/3的比重，總獎勵為三年的合計。
根據績效標準達成情況，應付的股票獎勵將於2029年春季發放，前提是當時符合持續就業或良好離職條件。應付的股票獎勵最高可達700,500股Sanoma股票（毛額，未扣除相關稅款）。
限制性股票計畫2026−2028
RSP的期限自2026年初開始為三年。根據該計畫應付的股票獎勵將於2029年春季發放。應付的股票獎勵最高可達30,000股Sanoma股票（毛額）。該計畫是為特定、非績效相關的薪酬需求而設。
其他資訊
Kaisa Uurasmaa，投資者關係與永續發展主管，電話：+358 40 560 5601
Sanoma
Sanoma是一家創新且敏捷的學習與媒體公司，每天影響數百萬人的生活。在歐洲，我們為教師和學生提供一流的學習內容與解決方案，幫助所有學生發揮潛能。我們結合教學專業與優質內容及創新教育科技，塑造K12教育的未來。
我們的芬蘭媒體提供獨立新聞與引人入勝的娛樂內容，並將持續為未來世代提供服務。我們獨特的跨媒體地位提供最廣泛的觸及範圍與量身定制的行銷解決方案。
我們在K12教育領域有明確的有機成長路徑，並計畫透過價值創造的併購來加速成長。在我們的業務中，我們負責任地利用人工智慧的機會，並始終強調人類監督。我們的永續策略旨在最大化我們對社會的正面「腦印」並最小化環境足跡。我們致力於聯合國永續發展目標，並簽署聯合國全球契約。
目前，我們在歐洲運營，擁有近5000名專業人士。2025年，我們的淨銷售額約為13億歐元，調整後營業利潤率為14.4%。Sanoma股票在赫爾辛基證交所上市。更多資訊請見sanoma.com。
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