就業市場如此艱難，白領工人正進行「反向招聘」，花費數千元請獵頭幫他們尋找下一份工作

這是你那失業朋友在星期二真正做的事情：根據《華爾街日報》本週報導，作為就業市場停滯的最新跡象，白領工作者正在顛覆傳統招聘模式，聘請招聘人員幫助他們找到下一份工作——這一趨勢被稱為「反向招聘」。

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獵頭？更像是麵包獵人： 除了職業指導和履歷建設外，反向招聘公司通常會拿到求職者的鑰匙，代表他們申請數十個職位。作為交換，這些新創公司每月收取超過1000美元的費用，或在找到工作後抽取客戶薪資的一部分，根據《華爾街日報》。

一位傳統招聘人員告訴《華爾街日報》，他對人們將LinkedIn或Workday帳號交給反向招聘公司，以及向求職者收費的想法感到有些不安。

這只在就業市場低迷時發生

目前美國就業市場的寒冷氛圍被稱為「低聘用、低解僱」，因此你會聽到一些看似矛盾的說法：失業率並不算太高，但找工作卻非常困難。

根據近期聯邦數據：

• 求職平均持續六個月。

• 去年夏天，求職者數量首次多於職缺，自2021年以來首次出現。

• 去年經濟新增的就業崗位數是2003年以來最少的（不包括經濟衰退期間）。預計明年的一月就業報告將進一步修正數字，顯示就業增長持續停滯。

為何放緩？ 關稅不確定性和增加的成本導致一些公司推遲招聘。另一些公司仍在解開疫情時期的招聘熱潮，有些則將裁員歸咎於人工智慧的生產力提升。近期的移民限制也意味著美國的消費者數量減少，可能降低招聘需求，根據《華爾街日報》。

惡性循環： 根據近期聯邦調查，少於一半的員工認為他們能在三個月內找到新工作。許多人選擇留在原職，這也導致職缺少、招聘緩慢。—ML—

_本報導最初由 Morning Brew 發布。

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