經濟並非K型。對於8700萬人來說,情況十分絕望;而對於另外4600萬人來說,則是精英階層

最危險的經濟分歧並不在於財富,而在於信心。

推薦影片


美國消費者信心指數最近崩跌至84.5,為2014年以來的最低點,甚至低於疫情期間的低點,Conference Board 最近報告指出。預期指數降至65.1,遠低於歷史上預示經濟衰退的80門檻。在各收入層級中,收入低於1萬5千美元的美國人仍然是最不樂觀的群體。

有人看到當前的美國經濟具有韌性:市場接近高點,失業率穩定,消費支出持續。也有人看到更黑暗的跡象:負擔壓力、停滯的勞動市場,以及系統被操控的日益增長的感覺。

這兩種解讀都可能是真實的——因為美國目前並不存在單一經濟體。原因在於有87百萬人生活在絕望經濟中——即聯邦貧困線的200%。另外還有4600萬人生活在精英經濟中,收入達到或超過十萬美元。

美國正處於一個K型經濟:兩條分歧的道路,一條為一組人群的結果加速向上,另一條則平緩甚至悄然惡化。上半部持續擴大:穩定的就業、資產價值上升,以及擁有選擇權帶來的信心。下半部則暴露出來:對通貨膨脹高度敏感、現金流脆弱、信貸壓力上升,以及即使做對了事情也覺得不夠的感覺。

今天,K型經濟的下半部正進入一個新時代。可以稱之為「靜默騷動」。

這是財務壓力轉化為行為退出的門檻——當人們停止優化,開始選擇退出。這不是通過公共騷亂,而是通過數百萬個理性的微小決策累積而成的破壞性變化:停滯不前而非向上突破,放棄長期規劃,選擇短期生存而非長期複利。

它遵循一個簡單的框架。燃料:負擔壓力、債務壓力、工作質量下降。氧氣:缺乏行動力,當人們看不到可信的流動途徑時。火花:推動家庭從「壓力但能運作」轉變為退出模式的震撼,可能是失業、醫療費用、房租飆升,或僅僅是一個數學不成立的月度。

結果形成一個惡性循環。信心下降導致流動性降低,進一步縮小機會,強化最初造成信心喪失的壓力。經濟不會一下子崩潰,而是逐漸破裂,因為數百萬人認為再努力已無意義。

但使這一時刻格外危險的是信心危機。

經濟學家、William and Mary 大學兼任教授Peter Atwater曾指出,政策制定者經常忽視的是心理層面。人們的行為不是基於通膨數據或GDP數據,而是基於他們相信這些數字對自己意味著什麼。而信念驅動行為。

信心不僅反映現實——它還能創造現實。當家庭感覺自己掌控時,他們會投資、消費、冒險;當他們感到被困時,會推遲重要里程碑、遠離機會——甚至完全脫離社會契約。

這也是負擔能力成為政治焦點的原因。它具有兩黨吸引力,因為其生活經驗跨越意識形態。K型經濟的下半部不會感受到「通膨下降」,他們經歷的是:雜貨價格從未回落、房租持續攀升、車險變得荒謬、就業流動性似乎停滯。

K型經濟最危險的階段不是我們能在圖表上看到的部分,而是我們看不到的部分:人們停止相信努力會帶來進步的行為悄然轉變。

問題在於:前10%的家庭擁有約93%的股市財富。股市上漲時,他們的信心也隨之上升。當觀察者說「經濟強勁」因為標普指數上升時,描述的是七成美國人未能感受到的繁榮——因為他們並不擁有那份財富。

K型市場可能演變成K型社會。

樂觀的看法不是這個問題會自我修復。它不會。樂觀的看法是,有策略可以扭轉這個趨勢:讓更多人參與市場上行、提供自動累積財富的工具、重新技能培訓以對接實際工作,以及建立可信的流動性敘事。

問題在於:大多數金融「健康」方案假設人們擁有的穩定性,其實他們並沒有。大多數再技能培訓計劃只產生證書,卻沒有工作機會。大多數政策干預針對K的上半部設計,然後政策制定者就會疑惑為何下半部沒有反應。

想法並不少,但解決方案卻缺乏——缺乏針對波動而非穩定的方案,缺乏為需要動能的人而非已經擁有動能者設計的方案。

持續時間足夠長的K型經濟最終會變成K型社會——上層變得自我隔離,變得疏忽;底層變得絕望,甚至可能爆發;中層則失去相信努力能帶來進步的信念。

這不僅是經濟問題,更是穩定性的風險。

選擇不是在樂觀與恐慌之間,而是在假裝K是正常的,或是在建立扭轉它的條件之間。

如果我們通過真正的流動性、真正的所有權和真正的工具來重建信心——而非口號——那麼K就不必成為命運。它可以是一個我們及時行動的警示信號。

_ Fortune.com評論文章中的觀點僅代表作者本人,並不一定反映《財富》雜誌的意見與立場。_

加入我們2026年5月19日至20日在亞特蘭大的《財富》職場創新峰會》。下一個職場創新時代已經到來——舊的策略正在被重新書寫。在這個獨家且充滿活力的活動中,全球最具創新精神的領導者將聚集一堂,探討人工智慧、人性與策略如何再次融合,重新定義未來的工作。立即報名。

查看原文
此頁面可能包含第三方內容,僅供參考(非陳述或保證),不應被視為 Gate 認可其觀點表述,也不得被視為財務或專業建議。詳見聲明
  • 讚賞
  • 留言
  • 轉發
  • 分享
留言
請輸入留言內容
請輸入留言內容
暫無留言