Gate Booster 第 4 期:發帖瓜分 1,500 $USDT
🔹 發布 TradFi 黃金福袋原創內容,可得 15 $USDT,名額有限先到先得
🔹 本期支持 X、YouTube 發布原創內容
🔹 無需複雜操作,流程清晰透明
🔹 流程:申請成為 Booster → 領取任務 → 發布原創內容 → 回鏈登記 → 等待審核及發獎
📅 任務截止時間:03月20日16:00(UTC+8)
立即領取任務:https://www.gate.com/booster/10028?pid=allPort&ch=KTag1BmC
更多詳情:https://www.gate.com/announcements/article/50203
NBA明星Metta World Peace表示,科比·布萊恩特教導他,不管你多努力,總有人比你更努力
NBA冠軍Metta World Peace(前稱Ron Artest)對任何認為自己是努力工作的人發出警告:可能有人——甚至在你的團隊中——願意比你更努力工作。這是他從科比·布萊恩特那裡學到的一個職業教訓。
在與《財富》雜誌的奧里安娜·羅莎·羅伊爾在卡塔爾Web Summit的採訪中,World Peace透露他曾聽說已故的洛杉磯湖人隊籃球員在長時間艱苦訓練前,會在健身房拼命努力。
所以有一天,World Peace在早上8點出現在健身房,想看看傳聞是否屬實。“我到了健身房,說,讓我看看科比是不是_真的_在健身房。”
推薦影片
他在早上8點到達——他認為算早——而布萊恩特並不在中段訓練或冷卻下來。他已經離開了。
“他已經洗完澡了。他已經結束了,”這位46歲的前NBA球員回憶說。“我以為我自己已經很努力了!”
第二天,他又在早上5點半回到健身房,親眼見證布萊恩特為成為籃球史上最偉大的球員之一所願意付出的努力,包括五次NBA冠軍、18次全明星選擇,以及他在World Peace加入球隊前一年獲得的2008年MVP獎。
啟示是什麼?高績效是相對的。無論你多早開始或投入多少時間,總有人願意做得更多。
或者用World Peace的話說:“總有人比你更努力工作。”
成功只是多年努力的累積
對於World Peace來說,這個教訓不僅僅是關於訓練。它也是一個提醒:成功,不論是在球場上還是場外,都是通過耐心和每日的堅持建立起來的。
“我從8歲開始打籃球,19歲成為職業選手。然後又花了我17年的時間才成為傳奇,”他告訴《財富》,並補充說,他將這種心態帶入了他的新事業——創業。這位體育明星最近與前Boost Mobile執行長Stephen Stokols合作,推出了一個1億美元的體育科技風險基金,Tru Skye Ventures。
左右:NBA冠軍Metta World Peace(前稱Ron Artest)與Tru Skye Ventures執行長Stephen Stokols在卡塔爾Web Summit接受《財富》雜誌的奧里安娜·羅莎·羅伊爾採訪。
“所以當我進入創業、私募股權、風險投資領域,當情況變得艱難時,我就告訴自己,嗯,我花了10年才真正成為專業人士,”他解釋說。
“我在35歲時退休,所以我說,這需要我10年時間來起步,然後如果我想成為傳奇,還需要再花17年。”
當事情變得艱難或動能停滯時,他會將這個格言放在“後袋”裡保持耐心。他從籃球退役已經剛好十多年,這份耐心開始顯現回報。“現在,我們正與商界的Michael Jordan競爭,”World Peace滿意地說。
工作與生活的平衡是一個謊言,NBA冠軍兼Tru Skye Ventures CEO同意
這種長期思維也影響了這位前籃球運動員對工作與生活平衡的看法。他不相信兩者之間有明確的界線,也不認為高績效可以在辦公時間內被完美控制。他甚至選擇帶孩子去工作,包括最近一次接受CNN採訪時。
這也是他與合作夥伴Stokols堅定認同的觀點。
“我才不在乎工作與生活的平衡,”這位CEO、創始人兼投資人笑著說。“我認為這是一個艱難的平衡,因為說到底,如果你是創業公司——我自己也創立了公司——你必須投入一定程度的熱情和工作。這不僅僅是朝九晚五。”
儘管越來越多的Z世代員工願意為沒有提供工作與生活平衡的公司離職,但Stokols坦率地說,這就是現實。
“在招聘時,你要誠實告訴他們,這不是朝九晚五的工作。我可能會在Slack上聯繫你,或者在晚上11點發訊息。”
對Stokols來說,拒絕工作與生活平衡並不是無休止地工作,而是有意識地工作。他堅持除非緊急情況,否則晚上不會發訊息,也盡量不在表面問題上浪費精力,而是專注於真正重要的事情。
“你可以躺在床上,思考一個問題,睡三個小時,結果並不會在那晚解決。”
“所以有時候,說‘今晚什麼都不會發生’,我就去睡覺,睡個好覺,第二天再看問題是否還存在,”他補充說。“而且很多問題自己就會消失。”
加入我們,參加《財富》職場創新峰會 2026年5月19日至20日在亞特蘭大舉行。下一個職場創新的時代已經來臨——舊的策略正在被重新書寫。在這個獨家的高能活動中,全球最具創新精神的領袖將齊聚一堂,探討人工智慧、人性與策略如何再次融合,重新定義未來的工作。立即報名。