Gate Booster 第 4 期:發帖瓜分 1,500 $USDT
🔹 發布 TradFi 黃金福袋原創內容,可得 15 $USDT,名額有限先到先得
🔹 本期支持 X、YouTube 發布原創內容
🔹 無需複雜操作,流程清晰透明
🔹 流程:申請成為 Booster → 領取任務 → 發布原創內容 → 回鏈登記 → 等待審核及發獎
📅 任務截止時間:03月20日16:00(UTC+8)
立即領取任務:https://www.gate.com/booster/10028?pid=allPort&ch=KTag1BmC
更多詳情:https://www.gate.com/announcements/article/50203
Renaissance Technologies的創始人Jim Simons有一套激進的招聘理念:金融背景其實是負擔,而非資產。他認為傳統的金融訓練會孕育出傳統思維和可預測的偏見。因此,他完全走向相反的方向——招聘物理、數學和計算機科學的博士。邏輯很簡單:來自硬科學的新鮮思維沒有對市場“應該”如何運作的先入為主的觀念。他們像數學家和工程師一樣解決問題,而不是像交易員。這種非常規的人才策略成為金融界最傳奇的量化操作之一的支柱。