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歷史給我們一個殘酷的教訓：集體所有權在17世紀早期的美國曾兩次崩潰。不是因為這個想法在理論上本身有缺陷，而是因為它與人類實際的行為方式直接衝突。
當你移除個人責任感和個人利益時，動力就會消失。人們不再努力工作，不再創新，也不再關心集體的結果，因為他們的努力沒有直接的回報。
這並非那個時代的獨特現象。每當所有權過於分散而缺乏適當的激勵對齊時，類似的模式就會重演。人人負責，卻沒有人真正負責。
這是一個系統設計中的永恆問題：你如何創造機制，使個人動機與集體利益保持一致？歷史告訴我們，沒有「身在其中」的參與，即使是最好的意圖也會崩潰。
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人性就是這麼回事兒，沒有直接好處誰都懶得動
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所以web3那些完全去中心化的項目為啥也容易崩？還是同個問題
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激勵機制沒設計好，再好聽的願景都是白搭
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這就是為什麼現在有些dao治理總是烂尾，根本問題逃不了
人人負責等於沒人負責，這句話戳到我了...想起之前某些項目的治理代幣發放，結果怎樣你們都知道
機制設計永遠是最難的，涅槃重生前先得認清人性啊
歷史這波提醒不錯，比很多白皮書都實在
真正的問題不在理想，在於人性啊兄弟
人人負責=沒人負責，這句話絕了
大白話就是：你得讓人們感受到自己的stake真實存在
歷史真的是最好的教科書，可惜有人就是不看
所以幣權分散這種東西...我還是有點skeptical的
說白了得有"skin in the game"才行，沒這個一切都是空中樓閣
人性就這樣，改不了的。
這套理論看起來很美，實操就拉胯，歷史已經證明了。
集體主義聽起來爽，但讓我996還沒提成？不可能。
激勵機制沒跟上，系統再完美也是紙老虎。
共同富裕得先讓我富裕才行😂
說到底還是個分配問題，沒人願意白幹活。