Gate Booster 第 4 期:發帖瓜分 1,500 $USDT
🔹 發布 TradFi 黃金福袋原創內容,可得 15 $USDT,名額有限先到先得
🔹 本期支持 X、YouTube 發布原創內容
🔹 無需複雜操作,流程清晰透明
🔹 流程:申請成為 Booster → 領取任務 → 發布原創內容 → 回鏈登記 → 等待審核及發獎
📅 任務截止時間:03月20日16:00(UTC+8)
立即領取任務:https://www.gate.com/booster/10028?pid=allPort&ch=KTag1BmC
更多詳情:https://www.gate.com/announcements/article/50203
社区最近在扒一个以 0x7ae4 开头的做空地址,怀疑背后有黑手在操纵。Hyperliquid 团队出面回应了——这个地址其实是一名已经离职的前员工留下的。
根据团队的说法,这位员工在 2024 年第一季度就已经离开了 Hyperliquid Labs。但这引出了一个更扎心的问题:如果前员工的账户在离职后还能进行大额做空操作,这是不是暴露了某种程度的中心化风险?
说白了,就是社区在问——项目方对链上资金和操作权限的控制到底有多严?这种澄清虽然打消了"幕后操纵"的猜测,但也让人重新审视 Hyperliquid 在去中心化治理上还有哪些漏洞。投资者和社区成员显然在等更深入的解释。
離職員工帳戶還沒freeze,這不就是自己打自己臉嗎
等等,他們是想甩鍋還是真的安全措施這麼拉?
所以Hyperliquid的權限管理就這水平?我得重新考慮這個項目了
這波澄清反而讓人更不安了...
---
等等,前員工離職後權限沒收回,這得多不專業啊
---
所以就是說Hyperliquid中心化程度比我想像的還狠,笑了
---
這澄清跟沒澄清一樣,反而暴露了更多問題
---
我就想知道還有多少個這樣的"前員工地址"在那兒蹲著呢
---
去中心化治理?這才是真正的笑話吧
---
怪不得社區這麼angry,誰受得了這種操作
前員工權限沒收回,這不是低級失誤就是根本沒當回事兒
Hyperliquid 說去中心化,結果權限管理跟中心化似的,有點搞笑
等等,這帳戶離職後一直沒禁用?安全措施呢?
又是前員工的鍋,每次都這樣甩,什麼時候能認真對待權限問題
真的假的,Q1 離職現在還在操作?內部管理也太鬆散了
所以本質上還是信任問題,沒有真正的去中心化
權限沒收回是常見操作嗎,有點慌
---
等等,前員工Q1就離職了,現在還在做空?這操作有點毒啊,感覺內鬼味兒十足
---
又是中心化的問題,看来去中心化就是個笑話...
---
不是,這種漏洞都能放著不修,我對HL的專業度有點打問號了
---
所以核心問題就是——咱們的資金權限誰說了算?感覺還是得自己多個心眼
---
這事兒說穿了就是管理混亂,澄清個屁,應該先把系統整明白再說
---
有點搞不懂為啥要等到被扒才出來解釋,這操作真的不專業
---
前員工做空还能這麼猛,要不是社區扒出來早就蒙在鼓裡了呢
---
嚇人,權限管理這麼鬆散,我得考慮考慮是不是該減倉了
---
不管是誰的帳戶,能在離職後繼續大額操作就是個大問題,這得好好查
前員工都走了還能做空,這得多不上心啊,我是不信什麼"澄清"的。
等等,所以現在活躍的地址裡還有多少是這種幽靈帳戶?細思極恐。
真的,這種事兒曝光出來,感覺去中心化就是個笑話嗯。
離職三個季度還能操作大額頭寸,Hyperliquid 的風控系統得有多爛啊?
怎麼感覺每次都是這樣,先瞞著,被扒出來才"澄清",到時候早割了一波了。
這就是為什麼我不敢重倉,不是不信技術,就是信不過這群人的專業度。