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最近聽說又有一位老朋友要離開新加坡。這位仁兄是個典型的創業者檔案——自帶資金、攜家帶口進來，在當地深耕了三年時間，四處看項目、做融資、嘗試創業合夥……結果呢，投資也沒成，創業也沒落地，現在連工作簽證續簽都成了問題，更別提拿PR了。
最扎心的是，孩子只能留在那邊繼續讀書，他自己反而要撤出來。
這情況在我認識的圈子裡越來越常見。真正有能力、有資金、有創業背景的那批人，本來應該是新加坡留住的核心力量，結果一個個都在考慮離開。我自己的感受是，這批人才其實才是市場最需要的，但顯然新加坡政府的政策定義和市場的實際需求之間，出現了不小的偏差。
當然，也許這就是市場優勝劣汰的另一種方式吧。
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三年時間還拉不到項目，確實有點離譜啊。
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關鍵是孩子留下他撤了，這家庭成本太高了吧。
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我就想問，新加坡這麼卡簽證，怎麼留人啊，搞不懂。
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看來不是所有錢都能在那兒花出來的。
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創業者最怕的就是時間成本堆不出結果，然後政策還不配合。
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這哥們屬實有點慘，得不償失吧。
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早知道就別去了，何必折騰三年呢。
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說白了還是政策太硬，市場需求也不夠吧。
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三年梭哈都沒落地？這就是典型的韭菜思維啊，概率策略都沒搞明白就敢all in。
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話說回來，這批人離開的背後邏輯其實很有意思——政府想要的和市場需要的完全錯配，風險釋放早就開始了。
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孩子留下他自己跑，這操作我得說有點狠。不過從數據看，這確實代表了一個趨勢信號，你注意到了沒。
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新加坡這套政策設計真的有點搞笑誒，把最有潛力的人才都逼走了，難不成是在做反向操作[笑哭]
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我看這不是市場優勝劣汰，這是政策優勝劣汰。三年時間的籌碼集中度本來就不夠，再加上簽證這一刀，直接就走出底背離了。
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有意思的點位來了——真正的創業人才流出潮，這數據指標要是還看不出問題，那真就離韭菜不遠了。
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三年沒搞出來就得滾？難度這麼高嗎
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孩子得留下爹媽跑路，這局面有點扎心啊
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與其留那些混日子的，不如好好對待有本事的人，現在後悔了？
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都怪政策太僵化，看不清楚誰是真金白銀
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照這趨勢，新加坡遲早成創業者的雞肋地
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這不就是典型的殺雞取卵嗎，可惜了這批人
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話說這也反映出簽證制度真的有問題啊
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有錢有背景還是玩不轉，足以說明問題了
不過話說回來，被迫出場也未必是壞事，這個熊市裡能活著就是贏家不是嘛。
三年賠進去，小孩還得留那邊，這心態得多強大。
政策和現實脫節呗，留不住人才怪誰呢。
新加坡這套邏輯有點反向淘汰的感覺，真有實力的反而被擠出去了。
孩子教育卡在那兒，家人分散，想想就絕望啊。