這個圈子最扎心的現實是：被夸「很有前景」，往往說明你距離變現最遠。因為那些嘴上夸你的人，轉身就能當作什麼都沒說過。真正的分水嶺，取決於有沒有人肯把自己的信用壓在你身上。

在這行做久了，你會看清一個循環的全貌。

第一幕：掌聲一片。

說你想法新穎，夸你技術靠譜，稱讚你團隊穩定，預言你前景無限。點讚、評論、轉發——看起來熱鬧得不行。然後呢？然後就沒然後了。

你明白了：夸賞是世界上最便宜的共識。零成本，零承諾，無需決策，只是一種「隔岸觀火式的欣賞」。

轉折點來了。當你說出那句話——「那咱們現在合作吧」——局面徹底變了。

曾經那些點讚的聲音突然消失了。取而代之的是一連串問題：合作條款呢？審計報告呢？流程走完了嗎？開會評審了嗎？最後卡在一句經典台詞上：「我們內部再考量一下。」

聽聽這話背後真正的意思：我還沒準備好為你背書。

背書意味著什麼？不是喜歡，是敢負責任。是敢在會議記錄裡寫你的名字，是在合同上把你列為核心合作方，是系統出問題時能對領導或客戶說「這是我的決定，我來承擔後果」。

對任何一個決策者來說，這份重量都能壓垮人。所以人性會引導他們走捷徑：選一個雖然老舊、雖然成本高、雖然不夠創新，但「整個行業都在用」的方案。

為什麼？因為「行業共識」就像一道護身符。一旦出事，你可以說「看吧，人人都這麼做，這是行業通病」——責任被無限攤薄。