億萬富翁實際上做得不同的事情(以及你可能錯過的)

關於如何致富，有很多建議流傳着。大多數都是無關緊要的噪音。但當你深入研究成功人士的實際做法時，會發現一些模式，這些模式大多數創始人完全忽視。

大家都知道的無聊事: 是的，億萬富翁適應能力強，雄心勃勃，從不放棄，所有這些。79%是白手起家，所以這與運氣或繼承無關。他們積極儲蓄，投資於增長資產，並不斷學習。我們明白了。

但這實際上將它們區分開來的是：

他們僱用在各個領域比自己更聰明的人。不僅僅是合格的人。更優秀的人。他們實際上會傾聽批評，而不是變得防御。大多數創始人無法做到這一點，因爲自尊心。

他們將壓力視爲信息，而不是攻擊。大衛·梅爾策簡單地解釋：壓力源於自我。你承認它，深呼吸，然後重置。這就是全部。沒有戲劇性。

他們學到了當時看似無用的隨機技能。Ben Francis 從家人那裏學會了縫紉。事實證明，深入理解你整個產品 ( 甚至是你稍後要刪除的部分 ) 會改變你的領導方式。

他們實際上是睡覺的。不是那種“拼搏文化”的睡覺。真正的睡眠。CDC的數據表明，富人睡得比窮人更多，而不是更少。這一個細節常常被忽視。

讓人困惑的部分？同情並不軟弱。 它實際上是一個商業乘數。當你以真正的關心對待人和問題時，你的交易會改善，你的人際關係會更加牢固，你的團隊表現得更好。但這必須是真實的——與您的實際價值觀相聯繫，而不是表演。

失敗呢？他們會利用它。不是那種 “我從失敗中學到了很多” 的廢話。實際的系統：他們會檢查什麼出錯了，調整策略，再嘗試一次。就是這樣。

真正的舉動: 自我意識。了解你實際的優點和缺點。大多數人無法誠實地面對自己。然後建立一個能夠彌補你短板的團隊。

這並不是革命性的。但了解這些東西和實際做到之間的差距呢？這就是大多數人失敗的地方。