香港騰訊支持的銀行裁員 - 絕望還是戰略？

來自《Planet Daily》的最新報道顯示，香港的虛擬銀行Fusion Bank，部分由騰訊持有，因上個月的領導層變動而裁員約20人。老實說，我感到震驚但並不意外——當數字看起來糟糕時，企業通常會採取這樣的舉措來進行調整。

真正令人震驚的是他們的處理方式——用騰訊的微衆銀行員工替代被裁員的員工。如果你問我，這感覺像是一場僞裝成“戰略優化”的企業接管。裁員影響了在卡服務、治理、執行辦公室和財富管理等部門工作的人員。更糟糕的是，一些IT員工被降級爲合同工。真是個當頭一棒！

銀行的公關團隊在傳播關於“戰略升級”和“股東支持”的常規企業廢話，但讓我們看看真實情況：他們的損失從4.35億人民幣飆升至5.34億，而運營費用上漲了25.1%，達到5.25億人民幣。難怪他們在裁員——他們在燒錢！

我曾在這些由科技巨頭支持的虛擬銀行中見過這種模式。他們帶着顛覆傳統銀行的重大承諾進來，但最終卻在金融監管和客戶獲取成本的現實中掙扎。特別令人沮喪的是，他們對待員工的方式就像是一次性資產。

加密市場正在各個組織中經歷類似的重組，因爲他們正在適應新的經濟現實。主要交易平台在公開宣傳增長的同時，悄悄地裁減員工。這都是金融科技領域更大趨勢的一部分，在這裏，初始的炒作與嚴酷的商業現實相遇。

這不僅僅是削減成本——這關係到控制。用微衆銀行的員工替換員工確保騰訊對運營的控制更加緊密，同時他們試圖止住財務流失。但這會有效嗎？我持懷疑態度。

地球日報