Bridgewater Associates: AI Poses Existential Threat to Legacy Software Companies

歐盟命令 Google：依《數字市場法》向競爭服務開放 Android 與 Gemini

Gate 新聞訊息，4 月 28 日——歐洲委員會於 4 月 27 日提出措施，要求 Google 在《數字市場法》(DMA) 下，向競爭性的搜尋與 AI 服務提供對 Android 與 Gemini 能力的存取。監管機構指出，Google 目前將某些 Android 功能保留為僅供 Gemini 使用。 提議的變更將使競爭對手的 AI 工具能夠與 Android 應用程式整合，用於包含電子郵件、訂餐與照片分享等功能。Google 反對該計畫，主張這將限制裝置製造商的控制權，並可能提高成本，同時削弱隱私與安全保護。委員會將於 5 月 13 日前接收回饋，並預期於 7 月底前就 Google 的遵循情況作出決定；若未遵循，可能面臨最高達其年度全球營收 10% 的罰款。 此舉反映歐盟朝向更具規範性的執法轉變。2017 年，Google 因其購物服務而被罰 24 億歐元；原因是其將超過 99% 的「購物單元」點擊導向自家商家，且在很大程度上排除競爭對手的比較服務。此份現行規格旨在防止在 AI 與資料存取方面出現類似的競爭優勢。

英國 AI 初創公司 Ineffable 融資 11 億美元種子輪，對公司估值 51 億美元

Gate News 訊息，4月28日——無法言喻智能（Ineffable Intelligence）是一家總部位於倫敦的 AI 初創公司，該公司由前 Google DeepMind 研究員 David Silver 於 2025 年底創立。公司於 4 月 27 日宣布，已融資 11 億美元種子輪，用於透過強化學習開發超智能。 本輪估值使公司價值達 51 億美元，成為歐洲規模最大的種子融資。投資方包括 Sequoia、Nvidia、DST Global、Index、Google，以及英國的主權 AI 基金。與依賴人類產出文本的大型語言模型不同，Ineffable 的做法是透過試錯來訓練模型，從模擬與真實世界經驗中汲取內容。 英國主權 AI 基金的參與（這是一家政府支持的投資工具）凸顯了英國在前沿 AI 開發方面的戰略推動。該基金為投資組合公司提供使用英國超級電腦的機會，並加快簽證審理流程，進一步鞏固倫敦作為先進 AI 研究樞紐的地位。

小米 MiMo-V2.5 系列開源：相較 GPT-5.4 的 1T 參數，具有更優的 token 效率

Gate 新聞訊息，4月27日——小米的 MiMo 團隊已在 MIT 授權下開源 MiMo-V2.5 系列大型語言模型，支援商業部署、持續訓練與微調。兩個模型都具備 100 萬 token 的上下文視窗。MiMo-V2.5-Pro 是一種純文字的專家混合 MoE 模型

埃隆·馬斯克稱山姆·奧特曼「Scam Altman」之際，OpenAI訴訟陪審團遴選開始

閘道新聞訊息，4月27日——埃隆·馬斯克週一在X上指控執行長山姆·奧特曼「Scam Altman」，在加州奧克蘭開始就OpenAI將其從非營利研究機構轉型為商業AI公司的訴訟進行陪審團遴選之際，升級了他與OpenAI的爭議。OpenAI回應

Fed Study Finds U.S. Programming Job Growth Dropped 50% After ChatGPT Launch

Gate 新聞訊息，4月27日——由聯準會研究人員 Leland D. Crane 和 Paul E. Soto 所做的一項研究發現，美國程式設計師的就業成長在 2022 年 11 月 ChatGPT 推出後大約下降了 50%。在該 AI 模型發布之前，程式密集型工作成長約為每年 5%，遠高於整體勞動市場的水平。在此之後，像是 IT 服務與軟體開發等產業的成長基本上已停滯。 研究人員估計，在為期三年的期間內，原本本應存在但卻從未被填補的程式設計師工作約有 500,000 個。就業缺口直到 2024 年年中才出現，距離 ChatGPT 推出約 18 個月，這表明企業需要時間來評估 AI 的能力，再調整人力編制。該研究控制了其他 2022 年的逆風因素——例如升息、疫情數位繁榮的結束，以及加密貨幣崩盤——並發現即使排除這些影響，程式設計師的就業仍以約每年 3% 的速度持續下滑。 另一項針對 6200 萬名薪資工作者的哈佛研究指出，當企業採用生成式 AI 時，初級開發人員的就業在六個季度內會大幅下降約 9-10%，而高階就業則基本保持不變。Anthropic 執行長 Dario Amodei 警告稱，入門級職位在未來五年內可能會消失多達 50%。哈佛研究人員表示：「如果 A.I. 對初級職位的影響不成比例，可能會對大學工資溢價、向上流動性與收入差距造成持久後果。」 程式設計師薪資並未下滑；影響主要反映在編制人數而非薪酬上。2024 年的職缺趨於穩定，且自此以來略有上升。聯準會研究人員指出，更便宜的 AI 輔助程式設計可能會開拓新市場，並在長期推動對開發者勞動的總需求成長。該研究以初步指定（preliminary designation）形式發表，代表首份由聯準會層級進行的分析，直接將 AI 的採用與可量化、且特定於職業的招募下滑建立了連結。