Lương $25 Triệu của Greg Abel đánh dấu bước ngoặt lịch sử trong cấu trúc thù lao lãnh đạo của Berkshire Hathaway

Gói thưởng cho CEO mới của Berkshire Hathaway thể hiện sự thay đổi căn bản trong triết lý về lương thưởng của tập đoàn. Greg Abel sẽ nhận 25 triệu đô la mỗi năm bắt đầu từ năm 2025, đánh dấu một sự chuyển hướng rõ rệt so với tính tiết kiệm nổi tiếng của người tiền nhiệm.

Khoảng cách lương thưởng giữa hai thời kỳ lãnh đạo

Warren Buffett nổi tiếng với việc giới hạn lương hàng năm của mình ở mức 100.000 đô la trong suốt 55 năm làm việc tại Berkshire Hathaway, từ chối các khoản thưởng và quyền chọn cổ phiếu mặc dù tích lũy được khối tài sản ước tính 150 tỷ đô la. Ngược lại, mức lương của Abel thể hiện mức tăng gấp 250 lần so với giới hạn tự đặt ra của Buffett. Sự chênh lệch này phản ánh những thay đổi lớn trong cách các tập đoàn lớn cấu trúc lương thưởng cho các nhà lãnh đạo. Theo dữ liệu từ S&P 500, lương trung bình của CEO năm 2024 đạt 18,9 triệu đô la, khiến mức lương của Abel cao hơn một chút so với tiêu chuẩn ngành dành cho các công ty lớn.

Trước khi lên nắm giữ vị trí cao nhất, Abel từng là phó của Buffett và nhận lương 21 triệu đô la vào năm 2024. Tập đoàn có trụ sở tại Omaha đã công bố mức tăng lương này qua hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch sau khi Abel chính thức trở thành CEO vào đầu năm 2025.

Một mô hình lãnh đạo mới với phương pháp quản lý khác biệt

Buffett tuyên bố nghỉ hưu ở tuổi 95 tại cuộc họp cổ đông thường niên năm ngoái sau khi dẫn dắt công ty từ năm 1970. Hội đồng quản trị đã nhất trí chọn Abel làm người kế nhiệm, với Buffett phát biểu: “Tôi nghĩ đã đến lúc Greg đảm nhận vai trò CEO vào cuối năm nay.” Quá trình chuyển giao suôn sẻ này đã được dự đoán từ nhiều năm trước sau khi Buffett xác định Abel là người thừa kế rõ ràng trong thư cổ đông năm 2021.

Hiện 62 tuổi, Abel đã giám sát các hoạt động phi bảo hiểm của Berkshire Hathaway từ năm 2018 và đồng thời chỉ đạo Berkshire Hathaway Energy — một trong bốn tài sản chủ chốt của công ty mà Buffett từng nhấn mạnh. Các nhà quan sát nhận định rằng Abel mang phong cách quản lý thực tế, trực tiếp hơn so với triết lý đầu tư ít can thiệp của Buffett.

Ảnh hưởng thị trường và kỳ vọng của nhà đầu tư

Các cổ đông vẫn tự tin rằng Abel sẽ giữ vững các nguyên tắc đầu tư cốt lõi đã giúp Berkshire Hathaway thành công. Tuy nhiên, mức lương cao hơn và phong cách quản lý khác biệt của Abel cho thấy công ty đang chuẩn bị cho một kỷ nguyên hoạt động mới. Việc tăng đáng kể lương thưởng của các nhà lãnh đạo phản ánh cả áp lực cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu lẫn nhận thức về những yêu cầu phức tạp trong việc quản lý một tập đoàn toàn cầu đa dạng. Các nhà đầu tư sẽ theo dõi xem liệu sự lãnh đạo của Abel có duy trì được các khoản lợi nhuận vượt trội đã định hình thành tích của Berkshire Hathaway qua nhiều thập kỷ hay không.