Investing.com – Ngân hàng Mỹ (Bank of America) (NYSE:BAC) đã nâng lương của Giám đốc điều hành Brian Moynihan lên 41 triệu USD vào năm 2025, tăng 17% so với năm trước.
Theo một tài liệu quản lý ngày thứ Sáu, hội đồng quản trị của ngân hàng giữ mức lương cơ bản của Moynihan ở mức 1,5 triệu USD, không có thưởng tiền mặt, đồng thời cấp thêm tổng cộng 39,5 triệu USD phần thưởng cổ phiếu có thưởng.
Mức tăng lương này diễn ra sau một năm ngân hàng Mỹ (là ngân hàng lớn thứ hai của Mỹ) cải thiện hiệu quả tài chính, lợi nhuận ròng tăng 13% lên 30,5 tỷ USD, lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu pha loãng tăng 19% lên 3,81 USD. Doanh thu tăng 7% lên 113,1 tỷ USD, phản ánh doanh thu lãi ròng kỷ lục.
Hội đồng quản trị ngân hàng đã trích dẫn khả năng lãnh đạo của Moynihan trong việc thúc đẩy tăng trưởng cho cổ đông cũng như hỗ trợ cộng đồng và nhân viên. Ngân hàng Mỹ đã đầu tư nhiều hơn vào nhân sự, công nghệ, tiếp thị và mạng lưới phân phối, đồng thời kiểm soát chi phí chặt chẽ. Sự chú trọng vào vận hành xuất sắc này đã tạo ra khoảng 250 điểm cơ bản đòn bẩy hoạt động và nâng tỷ lệ hiệu quả lên 147 điểm cơ bản, đạt 62%.
Ngân hàng duy trì các chỉ số bảng cân đối kế toán mạnh mẽ, tổng tài sản đạt 3,4 nghìn tỷ USD, bao gồm 2010 tỷ USD vốn CET1 và 975 tỷ USD nguồn thanh khoản toàn cầu trung bình. Số dư cho vay tăng 8%, trong khi tiền gửi tăng 3%.
Giá cổ phiếu của Ngân hàng Mỹ đã tăng 25% vào năm 2025, đạt mức cao kỷ lục mới trong năm này, sau mức tăng 31% của năm 2024. Thị giá của công ty đã tăng 19% so với ngày 31 tháng 12 năm 2024, duy trì vị trí ngân hàng lớn thứ hai của Mỹ về giá trị thị trường.
Phần thưởng cổ phiếu dựa trên cổ phần của Moynihan gồm 30% cổ phiếu hạn chế thanh toán bằng tiền mặt (được sở hữu trong 12 tháng), 20% cổ phiếu thanh toán (được sở hữu trong bốn năm) và 50% cổ phiếu dựa trên thành tích. Các cổ phiếu dựa trên thành tích phải dựa trên hiệu quả tài chính của công ty trong giai đoạn 2026-2028, với tiêu chuẩn thành tích được nâng cao và có cơ hội nhận thanh toán lên tới 150% cho thành tích xuất sắc.
Đây là bản dịch do trí tuệ nhân tạo hỗ trợ. Xem thêm điều khoản sử dụng của chúng tôi.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Ngân hàng Mỹ tăng lương cho CEO Mooneyhan lên 17% lên 41 triệu USD vào năm 2025
Investing.com – Ngân hàng Mỹ (Bank of America) (NYSE:BAC) đã nâng lương của Giám đốc điều hành Brian Moynihan lên 41 triệu USD vào năm 2025, tăng 17% so với năm trước.
Theo một tài liệu quản lý ngày thứ Sáu, hội đồng quản trị của ngân hàng giữ mức lương cơ bản của Moynihan ở mức 1,5 triệu USD, không có thưởng tiền mặt, đồng thời cấp thêm tổng cộng 39,5 triệu USD phần thưởng cổ phiếu có thưởng.
Mức tăng lương này diễn ra sau một năm ngân hàng Mỹ (là ngân hàng lớn thứ hai của Mỹ) cải thiện hiệu quả tài chính, lợi nhuận ròng tăng 13% lên 30,5 tỷ USD, lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu pha loãng tăng 19% lên 3,81 USD. Doanh thu tăng 7% lên 113,1 tỷ USD, phản ánh doanh thu lãi ròng kỷ lục.
Hội đồng quản trị ngân hàng đã trích dẫn khả năng lãnh đạo của Moynihan trong việc thúc đẩy tăng trưởng cho cổ đông cũng như hỗ trợ cộng đồng và nhân viên. Ngân hàng Mỹ đã đầu tư nhiều hơn vào nhân sự, công nghệ, tiếp thị và mạng lưới phân phối, đồng thời kiểm soát chi phí chặt chẽ. Sự chú trọng vào vận hành xuất sắc này đã tạo ra khoảng 250 điểm cơ bản đòn bẩy hoạt động và nâng tỷ lệ hiệu quả lên 147 điểm cơ bản, đạt 62%.
Ngân hàng duy trì các chỉ số bảng cân đối kế toán mạnh mẽ, tổng tài sản đạt 3,4 nghìn tỷ USD, bao gồm 2010 tỷ USD vốn CET1 và 975 tỷ USD nguồn thanh khoản toàn cầu trung bình. Số dư cho vay tăng 8%, trong khi tiền gửi tăng 3%.
Giá cổ phiếu của Ngân hàng Mỹ đã tăng 25% vào năm 2025, đạt mức cao kỷ lục mới trong năm này, sau mức tăng 31% của năm 2024. Thị giá của công ty đã tăng 19% so với ngày 31 tháng 12 năm 2024, duy trì vị trí ngân hàng lớn thứ hai của Mỹ về giá trị thị trường.
Phần thưởng cổ phiếu dựa trên cổ phần của Moynihan gồm 30% cổ phiếu hạn chế thanh toán bằng tiền mặt (được sở hữu trong 12 tháng), 20% cổ phiếu thanh toán (được sở hữu trong bốn năm) và 50% cổ phiếu dựa trên thành tích. Các cổ phiếu dựa trên thành tích phải dựa trên hiệu quả tài chính của công ty trong giai đoạn 2026-2028, với tiêu chuẩn thành tích được nâng cao và có cơ hội nhận thanh toán lên tới 150% cho thành tích xuất sắc.
Đây là bản dịch do trí tuệ nhân tạo hỗ trợ. Xem thêm điều khoản sử dụng của chúng tôi.