Bank of America nâng lương của Moynihan lên 17% lên $41 triệu đô la cho năm 2025

Bank of America Corp. đã tăng lương cho Giám đốc điều hành Brian Moynihan lên 41 triệu đô la cho năm 2025, một năm mà ngân hàng lớn thứ hai của Mỹ cải thiện lợi nhuận nhưng hiệu suất cổ phiếu lại không đạt kỳ vọng của các đối thủ.

Video đề xuất

Hội đồng quản trị đã cấp cho Moynihan mức lương cơ bản không đổi là 1,5 triệu đô la và không có thưởng tiền mặt, “phù hợp với các năm trước”, cùng với các khoản thưởng cổ phần trị giá tổng cộng 39,5 triệu đô la, theo một hồ sơ pháp lý ngày thứ Sáu. Một năm trước, khoản thù lao của Moynihan đã tăng 21% lên 35 triệu đô la sau khi ngân hàng có thể nâng cao lợi nhuận của mình.

Gói lương mới của Moynihan theo sau một năm mà Bank of America báo cáo lợi nhuận ròng 30,5 tỷ đô la, tăng 13,1% so với năm 2024. Ngân hàng có trụ sở tại Charlotte, Bắc Carolina này tập trung vào việc tăng doanh thu đồng thời kiểm soát chi phí, sử dụng công nghệ, bao gồm trí tuệ nhân tạo, để giảm thiểu chi phí.

Trong việc xác định lương của Moynihan, ngân hàng cho biết hội đồng quản trị đã ghi nhận “lãnh đạo của ông trong việc thúc đẩy tăng trưởng cho cổ đông,” bao gồm “quản lý chi phí một cách kỷ luật,” theo hồ sơ.

Moynihan, một trong những người đứng đầu ngân hàng lớn lâu nhất của Mỹ, đã thể hiện sự quan tâm của mình trong việc tiếp tục giữ chức trong nhiều năm tới. CEO 66 tuổi này đã dẫn dắt ngân hàng vượt qua đại dịch sau khi đảm nhận vị trí cách đây 16 năm, trong bối cảnh khủng hoảng tài chính toàn cầu.

Dưới sự lãnh đạo của Moynihan, công ty đã đặt ra hàng loạt mục tiêu tài chính mới tại ngày nhà đầu tư đầu tiên trong gần 15 năm. Các mục tiêu này, trong đó có cam kết kiểm soát chi tiêu chặt chẽ, được đề ra nhằm thúc đẩy cổ phiếu đã tụt lại phía sau so với các ngân hàng lớn khác của Mỹ.

Đối thủ lớn hơn của Bank of America, JPMorgan Chase & Co., đã tăng lương cho CEO Jamie Dimon lên 10,3% lên 43 triệu đô la cho năm 2025. Goldman Sachs Group Inc. đã trả cho lãnh đạo của mình, David Solomon, 47 triệu đô la cho công việc năm 2025, tăng 21%. Morgan Stanley đã tăng lương cho CEO Ted Pick lên 32% lên 45 triệu đô la, trong khi Wells Fargo & Co. đã tăng lương Charlie Scharf lên 28% lên 40 triệu đô la và Citigroup Inc. đã trả Jane Fraser 42 triệu đô la, tăng 22%.

**Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune **19–20 tháng 5, 2026, tại Atlanta. Kỷ nguyên mới của đổi mới nơi làm việc đã bắt đầu—và sách lược cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, những nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.