AI có thể gây ra sự sụp đổ của thị trường việc làm toàn cầu vào năm 2027 nếu không được kiểm soát, một cựu nhà đạo đức học của Google cảnh báo

Các công ty công nghệ đang tiến gần hơn đến mục tiêu trí tuệ nhân tạo tổng quát, hay AGI—công nghệ có khả năng phù hợp hoặc vượt qua khả năng nhận thức của con người. CEO của Anthropic, Dario Amodei, và CEO của Tesla, Elon Musk, đã dự đoán rằng sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo cấp độ con người có thể xảy ra sớm nhất là trong năm nay. Mặc dù các nhà lãnh đạo doanh nghiệp lạc quan về công nghệ này, các chuyên gia AI cảnh báo rằng nếu không kiểm soát, nó có thể gây ra hậu quả thảm khốc.

Video đề xuất

Cựu nhân viên Google và chuyên gia AI Tristan Harris đã tham gia podcast The Diary of a CEO cùng người dẫn chương trình Steven Bartlett vào tháng 11 năm ngoái để thảo luận về việc theo đuổi AGI, điều mà ông thừa nhận phần lớn các nhà lãnh đạo ngành tin rằng có thể đến sớm nhất là năm 2027. Harris cho biết cuộc đua điên cuồng để đạt được AI cấp độ con người có thể tạo ra các động lực gây hại cho sự phát triển không kiểm soát, cuối cùng làm suy giảm an toàn, an ninh và phúc lợi kinh tế.

“Nó là một dạng logic cạnh tranh tự củng cố,” Harris nói. “Nó thúc đẩy mọi người phải chạy theo những con đường tắt nhất, ít quan tâm nhất đến an toàn hoặc an ninh, không quan tâm đến việc bao nhiêu công việc bị gián đoạn, không quan tâm đến phúc lợi của người bình thường.”

Hiện nay, các công ty AI hoạt động với ít quy định. Vào ngày đầu tiên nhiệm kỳ thứ hai của mình, Tổng thống Donald Trump đã giảm bớt các quy định về AI thời Biden nhằm đảm bảo việc triển khai an toàn và bảo mật, hỗ trợ người lao động gặp phải gián đoạn công việc. Và vào tháng 12, Trump đã ký một lệnh hành pháp nhằm ngăn chặn quy định về công nghệ này, tránh một hệ thống luật liên bang rời rạc mà tổng thống cho rằng có thể “kìm hãm đổi mới.” Harris lập luận rằng sự phát triển AI không bị kiểm soát không phải là lợi ích tốt nhất của người Mỹ trung bình.

“Con đường mặc định không phải là lợi ích của [người dân],” ông nói. “Con đường mặc định là các công ty đua nhau phát hành công nghệ mạnh nhất, khó hiểu nhất, không thể kiểm soát nhất mà chúng ta từng sáng tạo ra với động lực tối đa để cắt giảm các tiêu chuẩn an toàn.”

Mối đe dọa lao động lớn hơn cả di cư và NAFTA

Một trong những mối quan tâm chính của Harris về hướng đi hiện tại của phát triển AI là tác động sắp tới của công nghệ này đối với thị trường lao động. Ông nói khả năng của AI tiên tiến để thay thế công việc của con người miễn phí nên là mối quan tâm lớn hơn cả việc di cư chiếm dụng việc làm của người khác.

“Nếu bạn lo lắng về việc di cư chiếm dụng việc làm, thì bạn nên lo lắng hơn nhiều về AI,” Harris nói. “Nó giống như một làn sóng của hàng triệu người nhập cư kỹ thuật số mới có khả năng Nobel, làm việc với tốc độ siêu nhân, và sẽ làm việc với mức lương thấp hơn mức tối thiểu.”

Các nghiên cứu ban đầu cho thấy tác động ngày càng tăng của AI đối với việc làm. Một nghiên cứu gần đây của Đại học Stanford đánh giá dữ liệu bảng lương cho thấy AI gây ra sự giảm 13% việc làm cho các nhân viên mới bắt đầu sự nghiệp. Việc triển khai AI nhanh chóng cũng đã dẫn đến cắt giảm việc làm, góp phần vào khoảng 55.000 layoffs trong năm 2025, theo công ty tuyển dụng Challenger, Gray, and Christmas. Năm ngoái, Microsoft đã cắt giảm 9.000 việc làm, lý do là để triển khai AI. Và Salesforce cắt 4.000 công việc dịch vụ khách hàng trong chiến dịch AI.

“AI giống như một phiên bản khác của NAFTA. Nó giống như NAFTA 2.0,” Harris nói về Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ, thỏa thuận thương mại giữa Mỹ, Canada và Mexico mà các nhà phê bình, bao gồm Trump, cho rằng đã làm tổn hại thị trường lao động Mỹ. “Thay vì Trung Quốc xuất hiện trên sân khấu thế giới để làm công việc sản xuất với giá rẻ, thì đột nhiên quốc gia gồm toàn những thiên tài trong trung tâm dữ liệu do AI tạo ra xuất hiện trên sân khấu thế giới, và nó sẽ làm tất cả các công việc trí tuệ trong nền kinh tế với mức lương thấp hơn mức tối thiểu.”

Phản ứng dữ dội đang dần hình thành

Harris dự đoán rằng việc xây dựng AI không có cấu trúc rõ ràng hiện tại có thể cản trở sự phát triển “trừ khi có một phản ứng chính trị lớn vì mọi người nhận ra rằng vấn đề này sẽ chi phối mọi vấn đề khác,” ông nói trong cuộc phỏng vấn.

Những dấu hiệu ban đầu của hậu quả đó đã bắt đầu nổi lên ở một số bang. Mặc dù Trump đã ban hành lệnh hành pháp, 26 bang đã ban hành một số luật liên quan đến AI, theo công ty luật Bryan Cave Leighton Paisner, với các bang như New York và California đề xuất các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn và minh bạch dữ liệu. Harris cho biết việc quy định nhanh chóng là cấp thiết vì khi AI chiếm lĩnh các công việc, quyền lực chính trị của con người có thể bị giảm sút khi người lao động trở nên ít có giá trị về mặt kinh tế.

“Đây là khoảnh khắc cuối cùng mà quyền lực chính trị của con người còn ý nghĩa,” ông nói. “Liệu nhà nước còn cần con người nữa không? GDP của họ gần như hoàn toàn đến từ các công ty AI. Vì vậy, đột nhiên, tầng lớp chính trị này, lực lượng chính trị này, trở thành tầng lớp vô dụng.”

**Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc của Fortune **19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã đến—và sách lược cũ đang được viết lại. Trong sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, những nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.