CEO mới của Target vừa đưa các thành viên kỳ cựu trong ban điều hành của mình vào "ngăn kéo" trong lần thay đổi lớn đầu tiên

Giám đốc điều hành Target, Michael Fiddelke, đang tổ chức lại đội ngũ lãnh đạo của mình và thực hiện các thay đổi khác ngay sau khi nhận chức vụ cao nhất tại nhà bán lẻ đã gặp khó khăn về hoạt động.

Video đề xuất

Rick Gomez, nhân viên kỳ cựu 23 năm của Target, người phụ trách kho hàng khổng lồ của chuỗi, sẽ rời khỏi công ty. Và Jill Sando, giám đốc mua hàng chính phụ trách một số danh mục như quần áo và nhà cửa, đã làm việc tại công ty từ năm 1997, sẽ nghỉ hưu.

Lisa Roath, người phụ trách thực phẩm, đồ dùng thiết yếu và mỹ phẩm, sẽ đảm nhận vị trí cựu giám đốc vận hành trước đó của Fiddelke, theo thông báo của công ty vào thứ Ba. Cara Sylvester, người từng là giám đốc trải nghiệm khách hàng chính, sẽ trở thành giám đốc mua hàng chính của công ty.

Những thay đổi này sẽ giúp Target hoạt động nhanh hơn, Fiddelke cho biết.

“Đây là khởi đầu của một chương mới cho Target, và chúng tôi đang hành động nhanh chóng để thực hiện các ưu tiên của mình nhằm thúc đẩy tăng trưởng trong doanh nghiệp,” Fiddelke nói trong một thông cáo.

Gomez và Sando sẽ còn ở lại công ty trong thời gian ngắn để hỗ trợ quá trình chuyển đổi, nhưng các thay đổi có hiệu lực từ Chủ nhật.

Cũng trong ngày thứ Ba, công ty đã nhắc lại dự báo lợi nhuận của mình. Đồng thời, họ cũng tăng cường đầu tư vào nhân viên tại các cửa hàng trong khi cắt giảm khoảng 500 việc làm tại các trung tâm phân phối và văn phòng khu vực, theo một bản ghi nhớ gửi đến nhân viên mà Target đã chia sẻ với The Associated Press.

Đây là thay đổi đáng kể đầu tiên dưới thời Fiddelke, một nhân viên kỳ cựu 20 năm của công ty, người đã tiếp quản từ Brian Cornell trong tháng này. Quyết định chọn một người trong nội bộ của công ty đã khiến nhiều nhà phân tích ngành bất ngờ, những người tin rằng công ty cần những ý tưởng mới khi cố gắng phục hồi doanh số bán hàng.

Target đã gặp khó khăn trong việc tìm lại vị thế của mình khi nhiều người Mỹ đã cắt giảm chi tiêu. Khách hàng cũng phàn nàn về các cửa hàng lộn xộn, thiếu đi phân khúc giá rẻ vốn đã giúp nhà bán lẻ này nổi tiếng từ lâu với biệt danh “Tarzhay.”

Công ty cũng đã bị ảnh hưởng bởi các cuộc tẩy chay của người tiêu dùng và phản ứng tiêu cực sau khi họ giảm bớt các sáng kiến đa dạng, công bằng và hòa nhập của công ty.

Ngoài ra, công ty còn đối mặt với các cuộc biểu tình vì một số nhà phê bình cho rằng phản ứng của họ đối với các chiến thuật thực thi nhập cư quyết liệt của Tổng thống Donald Trump tại Minneapolis, quê hương của họ, nơi tháng trước hai công dân Mỹ đã bị bắn chết bởi các nhân viên liên bang.

Target chưa đưa ra bình luận công khai sau khi các nhân viên liên bang bắt giữ hai nhân viên của họ trong tháng này — mặc dù Fiddelke đã gửi một video đến 400.000 nhân viên của công ty, gọi các vụ bạo lực gần đây là “rất đau lòng.”

Fiddelke là một trong 60 CEO của các công ty có trụ sở tại Minnesota đã ký một bức thư mở vào tháng Giêng kêu gọi các quan chức cấp bang, địa phương và liên bang tìm ra giải pháp sau các vụ bắn chết người này.

Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc của Fortune vào ngày 19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Kỷ nguyên mới của đổi mới nơi làm việc đã bắt đầu — và sách lược cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, những nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.