Tìm người phù hợp để dẫn dắt một trong những ngân hàng lớn nhất thế giới? Hóa ra điều đó khó hơn những gì nghe có vẻ. HSBC đã tìm kiếm một chủ tịch mới trong hơn một năm nay, và vị trí vẫn còn trống.

Đây không chỉ là một vai trò công ty thông thường—nó được coi là một trong những công việc khó khăn nhất trong tài chính toàn cầu. Bạn đang điều hành một gã khổng lồ ngân hàng với các hoạt động trải dài trên các châu lục, điều hướng qua các mê cung quy định, căng thẳng địa chính trị, và những kỳ vọng từ cổ đông mà khiến bất kỳ ai cũng phải đổ mồ hôi.

Chờ đợi lâu quá nhỉ? Có thể là những nghi phạm quen thuộc: tìm một người có sự kết hợp đúng đắn giữa kinh nghiệm, uy tín và sự sẵn lòng đảm nhận một vị trí áp lực cao như vậy. Hoặc có thể ứng viên hoàn hảo đang ở ngoài kia cân nhắc xem đau đầu có xứng đáng hay không.

Dù sao đi nữa, cuộc tìm kiếm kéo dài làm dấy lên nghi ngờ. Khoảng trống lãnh đạo ở cấp độ này không chính xác truyền cảm hứng cho sự tự tin, đặc biệt khi tài chính truyền thống đã chịu áp lực từ sự gián đoạn kỹ thuật số và sự thay đổi của các bối cảnh kinh tế.