Sếp chống lại lãnh đạo: hai mặt của quyền lực

Thường nghe mọi người nhầm lẫn khái niệm "sếp" và "lãnh đạo", nghĩ rằng chúng là một. Phì! Giữa chúng có một khoảng cách lớn, tôi thì biết! Làm việc nhiều năm trong các đội khác nhau, tôi đã trải nghiệm cả hai loại người lãnh đạo, và hãy tin tôi — đó là trời và đất.

Sếp: nhà độc tài trong bộ vest

Một ông chủ điển hình? Ồ, đó là người thích chỉ tay và la hét: "Làm theo những gì tôi nói!" Ông sếp cũ của tôi chính là như vậy — một tên bạo chúa thực thụ với những thái độ của một vị vua. Ông ta cho rằng vị trí của mình cho phép chỉ huy một đội quân nô lệ, chứ không phải quản lý con người.

🔔 Lãnh đạo như một vị tướng: «Thực hiện và báo cáo!» — và mặc kệ ý kiến của bạn 🔔 Suy nghĩ theo chiều dọc: tôi ở trên, bạn ở dưới, và đừng dám leo lên. 🔔 Bị ám ảnh bởi việc kiểm soát: theo dõi từng bước, không tin tưởng ai. 🔔 Thương nhân: «Làm thì sẽ nhận được kẹo, không làm thì sẽ nhận được roi» 🔔 Cận thị: chỉ thấy lợi nhuận hôm nay, còn ngày mai sẽ ra sao - không quan trọng

Lãnh đạo: người mà mọi người theo đuổi

Và bây giờ hãy tưởng tượng về lãnh đạo hiện tại của tôi. Ông ấy không đứng trên chúng tôi, mà đi bên cạnh. Và bạn biết không? Người ta muốn theo ông ấy ngay cả khi không ai nhìn!

🔔 Thắp sáng trái tim: khi anh ấy nói về những mục tiêu, muốn chinh phục mọi ngọn núi 🔔 Cho tôi đôi cánh: «Tôi tin rằng bạn có thể làm được» — và thật kỳ lạ, nhưng tôi thực sự làm được! 🔔 Phục vụ cho đội: «Tôi có thể giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ như thế nào?» — và đó không phải là những lời nói suông. 🔔 Thay đổi con người: làm việc với anh ấy, tôi trở nên tốt hơn, thông minh hơn, mạnh mẽ hơn 🔔 Nhìn về phía xa: không nghĩ về báo cáo quý, mà là về nơi chúng ta sẽ đến trong những năm tới.

Tôi nghĩ rằng sự khác biệt này thể hiện rõ ràng trong thế giới tiền điện tử. Một số dự án - như những nền tảng giao dịch khổng lồ mà tôi sẽ không nêu tên - được điều hành bởi các lãnh đạo. Kết quả? Những vụ bê bối liên tục, vấn đề với các nhà quản lý, sự rút lui của nhân tài.

Các dự án khác, được xây dựng bởi những lãnh đạo thực thụ, vẫn phát triển ngay cả trong khủng hoảng, tạo ra những đổi mới và làm cho thế giới trở nên tốt đẹp hơn.

Tôi đã hiểu từ lâu: dưới sự chỉ đạo của ông chủ, bạn chỉ đang làm việc để nhận lương, dưới đôi cánh của lãnh đạo — bạn đang thay đổi tương lai. Và bạn biết gì không? Lựa chọn luôn thuộc về chúng ta — là người thực hiện hay là người sáng tạo, phục tùng hay được truyền cảm hứng.