Ця стаття належить: Ethereum Foundation
Компільовано｜Odaily星球日报（@OdailyChina）；перекладач｜Azuma（@azuma_eth）
Передмова: Фонд Ethereum (EF) вчора ввечері опублікував три статті, а саме: “Візія Фонду Ethereum”, написана самим Віталіком Бутеріним та президентом EF Ая Міягучі; “Наступна глава Фонду Ethereum”, написана новими виконавчими директорами Хсао-Вей Вангом та Томашом Станчаком; а також “Управління та структура правління Фонду Ethereum”, опублікована правлінням Фонду Ethereum.
Три статті не є надто довгими, але вони повторюють бачення та напрямки роботи EF з більш високого рівня, а також акцентують увагу на планах делегування повноважень EF в окремих сферах, що може вважатися знаковим моментом на шляху самої реформи EF.
Наступні три статті повністю перекладені Odaily星球日报.
«Візія Фонду Ethereum» — Віталік Бутерін, Ая Міягучі
Сила Ethereum випливає з його децентралізованого характеру – не тільки технічно, але й соціально та структурно. У цій статті пояснюється бачення, роль і фокус Ethereum Foundation (EF) як одного з охоронців навколишнього середовища. Беручи на себе роль нашої нової управлінської команди, ми підтверджуємо бачення, принципи та цінності, які ми завжди відстоювали. Ці пріоритети не є жорсткими планами, а відображені в стратегіях, окреслених двома співвиконавчими директорами EF. Уточнюючи наші методи роботи та пріоритети, ми хочемо уточнити напрямок наших зусиль, але також вказуємо, що ми свідомо відступимо від певних сфер**, щоб гарантувати, що екосистема може продовжувати процвітати за участю всіх.
бачення
Захист «Саду нескінченності» – екосистеми проєктів, спільнот та інфраструктури, побудованих на основі Ethereum, щоб зробити її стійкою в постійно мінливому середовищі. Ми бачимо Ethereum як світовий комп’ютер, спільним для людства, відкриту, інклюзивну платформу, яка принесла стабільність, свободу та співпрацю за допомогою технологій мільйонам людей у всьому світі. Ми цінуємо справжню цінність, яку створює Ethereum.
Тому ми використовуємо «Сад нескінченності» як метафору екосистеми Ethereum: живого простору, що розвивається, де будівельники, мрійники та охоронці з усього світу поширюють свої ідеї, підтримують один одного та працюють разом над створенням інструментів, які змінять основи фінансів, ідентичності та інших цивілізацій на десятиліття вперед.
Рольова позиція
Найбільшою перевагою Ethereum є його неперевершена екосистема. За межами EF команди розширюють межі за допомогою технологічних інновацій, освітніх заходів та фінансування суспільних благ. Місія EF полягає в тому, щоб зміцнити цю силу та підтримати наші основні цінності: ми заповнюємо прогалини, виправляємо дисбаланси, підтримуємо ключові ініціативи та завжди гарантуємо, що жодна організація, включно з EF, не може очолити еволюцію Ethereum. Ми стратегічно втручаємося, свідомо виходимо з неї та постійно коригуємо наш фокус у міру того, як Ethereum дозріває та змінюється навколишнє середовище. **
Через “цілеспрямоване зменшення” ми надаємо можливість членам екосистеми взяти на себе основну відповідальність. Сьогодні наша роль є подвійною:
- Ми робимо те, що сьогодні ніхто не може зробити;
- Ми також допоможемо іншим завтра зробити те, що зараз можемо зробити тільки ми.
Це означає зосередження уваги на сферах з високим рівнем кредитного плеча, де унікальне положення EF дозволяє нам підтримувати екосистему таким чином, що іншим організаціям важко зіставитися, одночасно нарощуючи потенціал та інфраструктуру, щоб інші могли в кінцевому підсумку взяти на себе провідну роль. Ось кілька реальних прикладів:
Ми робимо те, що сьогодні ніхто не може зробити:
- Фінансування та підтримка ключової інфраструктури Ethereum, такої як різноманітність клієнтів.
- Координуйте оновлення основних протоколів (наприклад, Merge, Dencun), де нейтральне управління має вирішальне значення, включаючи проекти, завершені протягом наступних 12 місяців, і довгострокові зусилля щодо визначення ролі Ethereum протягом наступного десятиліття.
- Підтримка досліджень з нульовими знаннями та відкритих інструментів, просування передових технологій захисту приватності.
- Організація зустрічей в межах екосистеми (наприклад, Devcon), що об’єднують різноманітних учасників з усього світу.
- Операція ethereum.org як нейтрального публічного центру знань для нових користувачів та розробників.
Ми також допомагаємо іншим рости, щоб взяти на себе наші колишні ролі:
- Через фінансування ранніх проектів громадських товарів, поки вони не зможуть бути економічно самодостатніми або фінансуватися спільнотою.
- Освітній контент з відкритим вихідним кодом, інструменти для розробників та дослідження для продовження розробки іншими.
- Допомогти новим координаційним механізмам виникнути та спрямувати їх до незалежного управління (наприклад, пілотний проект MACI, протокольна гільдія, фінансування відкритих продуктів зворотного зв’язку).
- Підтримка геодецентралізації та місцевого лідерства за допомогою: стипендії «Наступний мільярд» для розширення можливостей місцевих будівельників у районах, які недостатньо обслуговуються; Фінансування громади на місцях для зміцнення місцевої екосистеми Ethereum; Devcon Road, яка залучає та розвиває регіональні спільноти до Devcon; Програма Devcon Scholars, яка надає підтримку та можливості учасникам з недостатньо представлених спільнот.
метод роботи
Адаптивна еволюція: Ми еволюціонуємо разом з екосистемою, постійно переоцінюючи нашу роль та вплив. Наша структура та заходи адаптуються до змінних потреб Ethereum, зберігаючи при цьому наші основні принципи.
Глибока складність: Ми приймаємо складність, необхідну для децентралізованих систем, одночасно прагнучи до елегантних рішень. Наша мета не в спрощенні заради спрощення, а в досягненні балансу через ретельно продуманий дизайн.
Розширення прав і можливостей громади: Ми підтримуємо та заохочуємо ініціативи громади, які допомагають створити умови для успіху незалежних команд, не покладаючись на Фонд.
Основні принципи
Довгостроковість: зосередження на довгостроковому успіху Ethereum, а не на короткострокових вигодах, оцінка стійкості та багаторазового впливу кожного рішення, а також усвідомлення того, що тривка стійкість потребує безперервного навчання, адаптації та еволюції.
Цінність захисту: відстоювання основних цінностей Ethereum — антицензура, відкритий код, конфіденційність та безпека, одночасно надаючи можливість екосистемі для самостійного розвитку. Використання цих якостей як основи для стійких інновацій.
Цілеспрямоване віднімання, замість того, щоб накопичувати силу, зміцнює стійкість за рахунок:
- Зберігайте різноманітність методів, рішень та команди.
- Сприяти широкій участі.
- Сприяння співпраці.
- Зменшення централізації.
Посилення стійкості не означає робити менше, це часто означає додавання нових механізмів або складності — але завжди з метою створення антикрихкої екосистеми, широко розподіляючи владу та власність.
Майбутня мета
У цей ключовий момент та в наступні кілька років наш напрямок формують чіткій візії. Команда активно залучена, існуючі проекти вже сприяють постійній еволюції Ethereum. Майбутня робота не спрямована на досягнення певних показників, а зосереджена на найважливіших питаннях. Щоб спрямувати нашу колективну увагу, ми окреслили кілька сфер впливу — конкретні результати, до яких можуть долучитися всі учасники екосистеми Ethereum.
Ці цілі не є статичними; вони будуть постійно еволюціонувати відповідно до потреб екосистеми та навколишнього світу.
Роль EF полягає в розпізнаванні високих левериджних прогалин — тих областей, які можуть ефективно заповнити лише вони самі — та зосередженні зусиль на створенні максимального впливу.
Ціль 1: максимізувати користувацьку базу, яка отримує вигоду від базової вартості Ethereum
Значущі сцени включають:
- Інтернет-орієнтовані фінанси: використання токенізованих активів/DeFi для платежів, заощаджень та накопичення багатства в регіонах, де інфраструктура фіатних грошей обмежена або може бути ненадійною в майбутньому;
- Інтернет-організації: участь у DAO з програмованою структурою винагород, що дозволяє досягати співпраці, ухвалення рішень та формування капіталу, які перевершують традиційні методи;
- Децентралізоване спілкування: використовуйте соціальну платформу на базі Ethereum, вміст зберігається в децентралізованій мережі, користувачі можуть змінювати клієнта без втрати соціальної графіки;
- Децентралізоване AI: на базі Ethereum колективне навчання AI моделей з перевіреними гарантіями безпеки, створення економічної структури для координації AI агентів з людьми (наприклад, мікропередбачувані ринки);
- Корпоративні застосування: Інституційні застосування на базі Ethereum в бекенді, навіть при взаємодії через непортфельний інтерфейс, можуть забезпечити аудиторність, конфіденційність, взаємодію та механізм “кабіни втечі”.
Неключові сценарії включають:
- Підтримується лише схема управління, що дозволяє перекази між управляємими гаманцями;
- Лише інституційний застосунок, який реєструє хеш події в блокчейні, але не надає додаткові властивості безпеки.
Ціль два: максимізувати стійкість технології Ethereum та соціальної інфраструктури.
Гнучкість проявляється у:
- Екологічна автономність: не залежить від EF чи будь-якої єдиної організації;
- Узгодженість цінностей: незважаючи на сильні спокуси, залишатися вірним своїм цінностям;
- Різноманітність команди: потужна та різноманітна незалежна команда розробників;
- Цілісність мережі: Залишайтеся стійкими, стійкими до цензури та безпечними у разі серйозного збою в інфраструктурі;
- Децентралізація: усунення єдиної точки контролю чи відмови;
- Активне управління ризиками: здатність виявляти та пом’якшувати централізовані точки відмови, що виникають з часом.
Неспроможна поведінка:
- Хоча є багато команд, що займаються освітою, розробкою клієнтів або організацією заходів, фінансування повністю залежить від EF;
- Вузькі місця, що виникають через високу міцність в окремих сферах та низьку міцність в інших сферах (наприклад, гаманці, ZK-протокол, соціальні одноточкові збої);
- Приховування спільної вразливості під поверхневою різноманітністю (наприклад, 20 клієнтів ділять один і той же код, 100 країн діяльність здійснюється однією центральною установою).
Коли ми просуваємо ці цілі, ми завжди зберігаємо довгострокову перспективу — розглядаючи Ethereum не лише як технологію, а як живу екосистему, що має потенціал служити людству поколіннями.
Ми уявляємо майбутнє, в якому Ethereum слугуватиме стійкою, нейтральною та глобально координованою платформою. Децентралізація повинна підтримуватися в розвитку та управлінні, інновації будуть процвітати на кожному рівні протоколу, а громади в усьому світі зможуть створювати та підтримувати власні адаптивні рішення. Ми віримо, що технічна та соціальна стійкість мережі продовжуватиме зростати, і Фонд зробить усе можливе, щоб забезпечити наш спільний успіх.
«Наступна глава Фонду Ethereum» — Хсяо-Вей Ван, Томаш Станчак
Привіт! Цю статтю спільно написали Хсяо-Вей та Томаш. Ми займаємо посади спільних виконавчих директорів Фонду Ethereum (EF) вже майже місяць. Місяць медового місяця закінчився, час діяти.
час трансформації та можливостей
Ethereum завжди була подорожжю: ця постійно еволюціонуюча екосистема керується групою будівельників, які твердо вірять у світ відкритості та децентралізації. Хоча EF існує вже десять років, ми завжди зберігаємо мужність до самооновлення.
Цього року EF впровадила нову модель керівництва з двома виконавчими директорами. Цей підхід надає різноманітні та взаємодоповнюючі перспективи, що підсилює нашу здатність справлятися з комплексними викликами. Ми будемо з непорушною відданістю основним цінностям Ethereum, керуючись духом охоронця, координаційними навичками та далекоглядністю, зустрічати майбутні можливості та виклики.
Важливо підкреслити, що EF – це не двоголова карета, яка йде своїм шляхом. Наше партнерство будується на взаємній повазі, довірі та спільних цінностях. Ми тісно співпрацюємо, кидаємо один одному конструктивний виклик і в кінцевому підсумку рухаємося вперед як єдина команда зі спільною метою.
Принципи роботи та ключові сфери
З оглядом у майбутнє, ми будемо працювати навколо двох основних стовпів: керівних принципів (основні цінності) та цілей (вплив і прагнення до стійкості). Відмінні технології є основою всіх наших зусиль і фундаментальним гарантом реалізації місії.
Наша роль як виконавчого директора полягає в тому, щоб втілювати бачення EF у світі, що швидко змінюється. Це включає стратегічне планування, управління екосистемою, лідерство в команді та операційний нагляд – усе це сприяє довгостроковому успіху Ethereum.
Основні цінності, які ми відстоюємо:
- Антицензурність: забезпечити, щоб Ethereum завжди залишався відкритою мережею, де будь-хто і з будь-якого місця може безперешкодно торгувати та будувати, не підлягаючи зовнішньому контролю.
- Відкриті інновації: через відкритий обмін знаннями сприяти прозорій співпраці та розвитку, що керується спільнотою.
- Захист приватності: реалізація приватної взаємодії без жертви безпеки, захист особистої свободи та автономії в цифрову епоху.
- Безпека: підтримка довіри, надійності та стійкості всієї екосистеми Ethereum через безпечний дизайн та постійні дослідження.
Ці цінності керують нашим технічним вибором, екосистемною підтримкою та довгостроковим баченням використання Ethereum як суспільного блага.
При дотриманні цих цінностей ми визначили основні напрямки на найближчі 12 місяців:
- Розширення основної мережі Ethereum;
- Розширення Blob транзакцій;
- Покращення користувацького досвіду (включаючи L2 взаємодію та прикладний рівень).
Це означає, що потрібно покращити взаємодію та координаційні механізми між основною мережею та L2, а також досвід користувачів та досвід розробників. На конференції Devcon слід надати більше можливостей для демонстрації додатків та L2, а також посилити їх голос через канали поширення.
Крім того, ми визнаємо необхідність прискорення подорожі прийняття Ethereum для розробників, підприємців і установ. EF має знання та лідерів, які можуть спрямовувати, вести, залучати та виховувати таланти.
Додаток Томаша
Ethereum відкриє нову главу. ** Основні цінності залишаються незмінними – відкритий вихідний код, стійкість до цензури, конфіденційність та безпека, але EF змінюється – щоб стати більш відкритою та комунікабельною організацією, готовою вступати у складні розмови без зволікань. **
**Ми зосередимося на швидкості виконання, підзвітності, чітких цілях та кількісних показниках. Зосередьтеся на успіху протоколу основної мережі Ethereum – він продовжуватиме служити глобально нейтральною мережею, протоколом, якому можна довіряти, оскільки він «не потребує довіри». Ми так само зосереджені на успіху основної мережі, як і на процвітанні екосистеми в цілому: L2, який приносить масове впровадження, створює безліч цінностей для користувачів, а основна мережа служить міцним і гнучким наріжним каменем для всіх транзакцій і механізмів координації. Ми з нетерпінням чекаємо на цю подорож – переживання найбільш надихаючих технологічних змін у суспільстві з візіонерами та прагматичними будівельниками.
Наступний рік буде роком розширення: розширення основної мережі (L1), забезпечуючи успішне розширення L2 через найкращу архітектурну підтримку, гарантування безпеки мережі та завоювання довіри користувачів. Ми будемо прагнути до того, щоб завдяки видатній інженерії та передовим дослідженням забезпечити найкращий досвід користувачів, дизайн та взаємодію, щоб вся екосистема блокчейну була єдиною.
Додаток Хсао-Вея
В майбутні кілька місяців моєю основною метою є зміцнення діяльності фонду EF для підтримки екологічного зростання. Гнучкий та ефективний фонд може краще служити довгостроковій меті Ethereum.
Зосереджуючи увагу на основному, однією з наших цілей є надання кращої підтримки для прикладного рівня. Поліпшуючи досвід розробників, уточнюючи стандарти, зміцнюючи екосистему, спрощуючи процес реалізації ідей, ми допомагаємо будівельникам та користувачам.
Ми вдосконалюємо планування, пріоритизацію та механізми координації в межах EF та між екосистемами, щоб забезпечити відповідність роботи потребам громади та духу криптопанківства Ethereum. Але перетворення EF — це лише початок, справжня енергія виходить від глобальної енергії та креативності екосистеми Ethereum.
Спільно будуємо майбутнє
Ethereum не є одиницею, це жива мережа, що складається з членів спільноти, будівельників, дослідників, художників, освітян та мрійників. Вона є глобальною, різноманітною та гордиться децентралізацією. Ми постійно надихаємося творчістю та стійкістю екосистеми. Фонд продовжить з’являтися там, де це найбільш необхідно, але також поступиться місцем, коли екосистема буде процвітати сама. Це майбутнє, яке веде спільнота.
Дорога попереду сповнена можливостей. Ethereum змінив межі уяви в технологіях, фінансах, управлінні тощо. Дякую всім будівельникам, освітянам, дослідникам, експериментаторам і візіонерам майбутнього. Разом ми створюємо щось велике, що виходить за межі будь-якої команди, проекту чи покоління. Для мене велика честь йти з вами, і я з нетерпінням чекаю на нову главу, яка ось-ось почнеться.
«Управління та структура ради директорів Фонду Ethereum» — Рада директорів Фонду Ethereum
Нещодавнє рішення Ethereum Foundation призначити двох співвиконавчих директорів і голів є важливою частиною його плану організаційного зміцнення. Ця нова структура управління має на меті забезпечити, щоб бачення Фонду було реалізовано, стратегія була збалансованою, технічний напрямок зрозумілим, а екосистема була стійкою. У цій статті ми роз’яснимо специфіку структури управлінської команди та правління.
Нова управлінська команда (стратегічне та операційне виконання)
Спільний виконавчий директор буде спільно з іншими членами управлінської команди керувати та виконувати роботу. У майбутньому ви будете отримувати регулярні звіти про досягнення управлінської команди в різних планах, рішеннях та нових змінах:
Співвиконавчий директор:
- Хсяо-Вей Ванг；
- Томаш К. Станчак。
Основні члени керівництва та їх обов’язки:
- Бастіан Ауе: Організаційна стратегія, Залучення та навчання талантів, Програма Synergy Guardian;
- Josh Stark: виконання проекту, поширення та маркетинг, програма спільної охорони.
Правління (нагляд та вказівки щодо бачення)
Рада директорів Ethereum Foundation діє як «комітет безпеки», який охороняє основні цінності організації та гарантує, що Фонд діє відповідно до вимог як швейцарська організація. ** Рада директорів відповідає за визначення візії, нагляд за тим, чи приймаються стратегічні рішення відповідно до цінностей Фонду, а також за здійснення повноважень щодо призначення та звільнення виконавчих директорів. ** До складу Ради директорів на даний момент входять:
- Віталік Бутерін (засновник): постійно надає технічні та ідеологічні консультації для ширшої екосистеми Ethereum;
- Айя Міягуті (голова): разом з іншими директорами визначає бачення Фонду та керує ключовими зовнішніми відносинами;
- Патрік Шторхенеггер (швейцарський юридичний консультант): відповідальний за юридичну відповідність, представник Швейцарії;
- Сяо-Вей Ван (співвиконавчий директор): Діє як міст між Радою директорів та виконавчим керівництвом.
Правління передало управлінській команді бачення, керівні принципи та цілі на найближчі кілька років. Ми очікуємо, що поступово посилимо функції правління, щоб краще виконувати його місію.
Архітектурні міркування
Призначення Томаша та Хсiao-Вей Ванга на посаду співвиконавчих директорів, хоча і не є традиційним рішенням, проте в умовах, коли екосистема Ethereum та фонд перебувають на ключовому етапі розвитку, така комплементарна структура управління має особливу цінність.
Томаш зберігає свої інші корпоративні посади (Nethermind та венчурні асоційовані капітали), використовуючи своє глибоке розуміння потреб громади та технологічних тенденцій для стимулювання всеосяжних та потужних змін у Фонді. Рада директорів погодилася з Томашем у тому, що очікується, що його співвиконавчий директор обійматиме посаду протягом двох років – критично важливого вікна можливостей для Ethereum, використовуючи його перевірене стратегічне виконання та галузевий досвід.
Hsiao-Wei Wang має подвійний статус члена ради директорів та виконавчого директора, а також його дослідницький досвід і глибоке розуміння історії фонду дозволяють йому точно визначати потреби організації та ефективно поєднувати рішення ради директорів з виконанням управлінського керівництва.
