Бонусы за Bitcoin расширяются, поскольку Fold вводит вознаграждения, связанные с выплатой зарплаты, для работодателей

Fold Holdings расширила компенсации в сфере рабочих мест для биткоина с новой программой бонусов для работодателей. Развертывание превращает завязанные на зарплатный цикл стимулы в потенциальный канал распределения для повседневного внедрения BTC.

Ключевые выводы:

• Fold запускает BTC-бонусы, расширяя пути внедрения со стороны работодателей.
• Бизнес получает инструменты для работы с криптовалютой, усиливая стимулы к удержанию персонала.
• Рост Fold Business сигнализирует о более широком корпоративном внедрении биткоина.

Fold Business внедряет биткоин-бонусы в системы зарплат

Fold Holdings Inc. сообщила 23 апреля, что представила программу Bitcoin Bonus Program для работодателей, расширив свой выход в сферу финансовых услуг на рабочем месте. Предложение позволяет компаниям распределять регулярные бонусы в биткоине, привязанные к традиционным графикам начисления зарплаты. Работодатели могут задавать суммы бонусов в долларах США, а платформа управляет конвертацией в биткоин, хранением, вестингом и доставкой через мобильную платформу. В объявлении было сказано:

“Bitcoin Bonus Program — это первое предложение Fold Business, уникальной B2B-платформы для работы с биткоином, которая распространяет лучшие в своем классе инструменты Fold по финансовой работе с биткоином на бизнесы и их сотрудников.”

“Мы запустили нашу Bitcoin Bonus Program, потому что увидели разрыв, который никто не закрывал”, — сказал Уилл Ривз (Will Reeves), генеральный директор и сооснователь Fold.

Компания позиционирует себя как базовую инфраструктуру для повседневного использования биткоина, встраивая BTC в существующие финансовые и рабочие системы. Платформа Fold Business позволяет компаниям выпускать регулярные бонусы в биткоине, а сервис берет на себя автоматическую конвертацию, хранение и вестинг. Эта стратегия делает биткоин механизмом компенсации и удержания, используя работодателей, чтобы ввести биткоин в привычные системы, связанные с выплатой зарплаты.

Steak ’n Shake продвигает биткоин-награды и удержание

Fold определила Steak ’n Shake как своего флагманского партнера, выделив штат более 10 000 сотрудников по всей территории США. Сеть ресторанов внедряет биткоин как интегрированный слой по направлениям платежей, вовлечения клиентов и ограниченного воздействия на баланс. Она принимает BTC через Lightning Network и направляет часть потока транзакций в Strategic Bitcoin Reserve, а также накапливает BTC через прямые покупки. При этом бренд связывает биткоин-награды с позициями меню и промоакциями, используя стимулы для поощрения вовлечения клиентов и закрепления повторных трат.

Вместо замены зарплаты структура делает упор на дополнительные стимулы, призванные выйти за рамки бонусов только за наличный расчет. В объявлении было описано:

“Благодаря своей программе с Fold Steak ‘n Shake дает этим сотрудникам возможность зарабатывать биткоин как часть их опыта в области компенсаций.”

Согласно пресс-релизу, система позволяет сотрудникам накапливать биткоин со временем, а функции вестинга привязаны к стажу. Simple Mining также внедрила эту систему, используя регулярные выделения биткоина для сотрудников с фиксированной зарплатой в зависимости от длительности работы.

Руководство указало, что предприятия быстрого обслуживания, розничные компании и работодатели в сервисном секторе могут получить выгоду от этой модели. Также оно отметило интерес со стороны технологически ориентированных работодателей, изучающих альтернативные инструменты компенсации. “Работодатель задает условия в долларах. Fold берет на себя все остальное”, — сказал Ривз (Reeves). Компания добавила, что Fold Business расширит деятельность и в дополнительные услуги, включая решения для payroll, управление корпоративными резервами биткоина и ориентированные на бизнес финансовые инструменты.