Funcionários da Chery reclamam da dificuldade em tirar folga durante o Ano Novo: apenas 1 dia de folga para outros estados, proibido solicitar na própria província

NightAirdropper · 2026-02-14T03:17:19+00:00

Recentemente, os funcionários da Chery Automobile expressaram insatisfação com a política de controlo de ausências implementada pela empresa, com diferenças evidentes nas regras de licença entre os departamentos. Algumas solicitações de licença de funcionários de outras províncias foram rejeitadas, afetando os planos de viagem. Além disso, os funcionários também reclamaram da complexidade na aprovação de licenças, das exigências frequentes de horas extras após o feriado, o que afetou o tempo de descanso durante o Ano Novo Chinês.

NightAirdropper

2026-02-14 03:17:19

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Fast Technology, 12 de fevereiro — Recentemente, vários funcionários da Chery Motors manifestaram-se nas redes sociais, expressando insatisfação com a política de controle de pedidos de licença implementada antes e após o Ano Novo.

De acordo com as regras de licença de diferentes departamentos, há algumas diferenças:

Alguns funcionários revelaram que seus departamentos exigem que os funcionários dentro do estado não possam tirar licença diretamente, enquanto os funcionários de fora do estado só podem solicitar um dia de licença, e as férias anuais não podem ser usadas durante esse período.

Outros funcionários afirmaram que os funcionários de fora do estado podem tirar 2 dias de licença, enquanto os do estado podem tirar 1 dia. Alguns funcionários de fora do estado que compraram antecipadamente passagens de retorno a casa tiveram seus planos de viagem afetados devido às restrições de licença, e até mesmo um funcionário de fora do estado, que solicitou licença após 800 km de distância, teve seu pedido negado.

Além disso, há reclamações de funcionários de que algumas regiões exigem uma taxa de presença de 80% em 13 de fevereiro, e que o processo de aprovação de licença é complicado, dificultando a obtenção de autorização.

Além das restrições de licença, os funcionários da Chery também relataram que, em cada feriado importante, a empresa faz uma previsão antecipada das intenções de licença dos funcionários, enviando várias mensagens ao longo do dia para solicitar o preenchimento de formulários. Se os funcionários optarem por tirar licença após o feriado, o RH organiza uma reunião com os líderes para rejeitar o pedido.

Alguns funcionários também disseram que foram proibidos de tirar licença antes do feriado, mas foram obrigados a trabalhar duas dias após o feriado, além de a empresa enviar diariamente relatórios de turnos durante o Ano Novo, dificultando que os funcionários desfrutem normalmente do descanso do feriado.

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