A saída de funcionários, seja voluntária ou involuntária, aumenta significativamente o risco de perda de dados para as organizações. Ataques maliciosos de insiders e até exfiltrações acidentais de dados podem ser dispendiosos, sendo frequentemente motivados por ganho financeiro, espionagem ou raiva. Implementar um programa robusto de Prevenção de Perda de Dados (DLP), incluindo classificação de dados, monitoramento contínuo, controles de acesso e um processo completo de desligamento, é fundamental para mitigar esses riscos e proteger os ativos da empresa.
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Como reduzir os riscos de perda de dados quando os funcionários saem
A saída de funcionários, seja voluntária ou involuntária, aumenta significativamente o risco de perda de dados para as organizações. Ataques maliciosos de insiders e até exfiltrações acidentais de dados podem ser dispendiosos, sendo frequentemente motivados por ganho financeiro, espionagem ou raiva. Implementar um programa robusto de Prevenção de Perda de Dados (DLP), incluindo classificação de dados, monitoramento contínuo, controles de acesso e um processo completo de desligamento, é fundamental para mitigar esses riscos e proteger os ativos da empresa.