Despedir-se de colegas e amigos afetados pelos layoffs na indústria hoje tem um impacto diferente.
As ondas de despedimentos estão a varrer o setor de cripto e tecnologia — mas aqui está a verdadeira questão: quem ainda está ativamente a construir e a contratar?
Tenho alguns talentos excecionais na minha rede que vale a pena mencionar. Gestores de programa perspicazes, líderes de comunidade que realmente sabem como mobilizar ecossistemas, além de especialistas sólidos em dados e segurança. O tipo de pessoas que entregam trabalho e compreendem Web3.
Se estiver a expandir equipas neste momento ou conhecer alguém que esteja, estas pessoas podem ser ativos valiosos para a sua operação. O pool de talentos está a mudar; pode valer a pena uma conversa.
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PensionDestroyer
· 01-19 22:08
ngl Esta onda de despedimentos é cansativa de ver, mas voltando ao assunto, ainda há oportunidade, certo?
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MidnightTrader
· 01-19 09:45
Ah, mais uma onda de despedimentos... Desta vez realmente dói
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liquidation_surfer
· 01-18 08:27
Ok, esta rodada de despedimentos realmente foi um pouco difícil, mas voltando à questão, quem é que ainda está realmente a contratar?
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BlockchainRetirementHome
· 01-16 23:15
Na era das grandes dispensas, quem realmente consegue fazer shipcode tornou-se uma mercadoria rara
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LightningAllInHero
· 01-16 23:14
Esta rodada de despedimentos realmente dói, mas por outro lado, as pessoas realmente talentosas tornam-se mais fáceis de encontrar?
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MetaverseVagabond
· 01-16 23:10
Caramba, esta rodada de despedimentos realmente dói, mas será que escolhemos as pessoas erradas nesta equipa?
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EternalMiner
· 01-16 23:09
A onda de despedimentos está tão forte, realmente temos que nos unir... Conheço alguns com habilidades técnicas sólidas que estão procurando oportunidades
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GamefiEscapeArtist
· 01-16 22:55
Ai, mais uma rodada de grandes despedimentos... ver os amigos a serem cortados é realmente difícil
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FarmHopper
· 01-16 22:49
A onda de despedimentos na indústria é realmente brutal, mas por outro lado, as equipas que construíram coisas estão a contratar pessoas.
Despedir-se de colegas e amigos afetados pelos layoffs na indústria hoje tem um impacto diferente.
As ondas de despedimentos estão a varrer o setor de cripto e tecnologia — mas aqui está a verdadeira questão: quem ainda está ativamente a construir e a contratar?
Tenho alguns talentos excecionais na minha rede que vale a pena mencionar. Gestores de programa perspicazes, líderes de comunidade que realmente sabem como mobilizar ecossistemas, além de especialistas sólidos em dados e segurança. O tipo de pessoas que entregam trabalho e compreendem Web3.
Se estiver a expandir equipas neste momento ou conhecer alguém que esteja, estas pessoas podem ser ativos valiosos para a sua operação. O pool de talentos está a mudar; pode valer a pena uma conversa.