O chefe de Calton, Tom Ham, não ficou surpreso com o que atingiu o setor das pensões no último Orçamento do Reino Unido. O esquema de sacrifício salarial foi eliminado, e ele está a apontar o problema óbvio: as pessoas agora têm menos razões para aumentar os seus fundos de reforma. Quando se retiram vantagens fiscais como esta, está-se essencialmente a dizer aos trabalhadores que maximizar as contribuições para a pensão já não é tão recompensador. A medida pode equilibrar as contas do governo a curto prazo, mas pode deixar uma geração à deriva mais tarde.