O McDonald's UK enfrenta um escândalo de assédio sexual, o CEO é forçado a pedir desculpas

O CEO da McDonald's no Reino Unido, Alistair Macrow, pediu desculpas recentemente pelas acusações de assédio sexual, discriminação racial e bullying que surgiram na empresa.

Uma investigação da BBC revelou que mais de 100 funcionários atuais e antigos do McDonald's acusaram a administração da empresa de assédio e comportamentos violentos, com algumas queixas sendo ignoradas até por executivos. É chocante que um funcionário de 17 anos do McDonald's no Reino Unido também tenha relatado incidentes rotineiros de indecência e assédio – o que reflete a gravidade do problema.

Dados chave: Cerca de 75% dos funcionários do McDonald's no Reino Unido têm entre 16 e 25 anos, totalizando 177.000 pessoas, muitas das quais são jovens com pouca experiência de vida.

A McDonald's comprometeu-se a criar um local de trabalho seguro e inclusivo, afirmando que qualquer violação do código de conduta enfrentará as punições mais severas, incluindo demissão. Ao mesmo tempo, a McDonald's assinou um acordo juridicamente vinculativo com a Comissão de Igualdade e Direitos Humanos do Reino Unido (EHRC), comprometendo-se a eliminar o assédio sexual entre os funcionários.

Este escândalo reflete a falha sistêmica das grandes cadeias de restauração na proteção dos seus funcionários - especialmente quando a maioria dos trabalhadores são jovens inexperientes, a questão da responsabilidade empresarial torna-se ainda mais proeminente.