Polygon 面臨 $250M 收購交易後的第三波裁員

Polygon Labs，負責以太坊擴展網路的開發團隊，已完成一項重大組織重整，裁減了其團隊中的60個職位。這次調整是在公司雙重收購Coinme和Sequence之後進行的，這兩筆合計超過2.5億美元的交易標誌著Polygon在支付基礎設施和穩定幣解決方案方面的策略轉型。

公司最初傳出裁員30%的傳聞，但發言人澄清這些變動是為了計劃中的調整，以維持整體人力水平，同時整合新收購的團隊人才。“在將Coinme和Sequence的員工整合到Polygon Labs之前，我們已經做出了調整，以保持我們的總人數一致，”聲明中表示。此次重組影響了整個組織的多個團隊，而非針對單一職能或部門。

整合挑戰引發組織重整

裁員的原因來自於Coinme和Sequence加入Polygon Labs後產生的職務重疊和功能重複。CEO Marc Boiron在社交媒體上承認了這次重組，將這些措施描述為必要的步驟，以消除冗餘並簡化運營。“我們即將離職的團隊成員都非常優秀，我們對他們為Polygon所做的一切深表感激，”Boiron寫道。“我們致力於積極支持他們度過這次轉型。”

經過整合流程後，Polygon Labs目前約有200名員工，並且財務狀況穩健，擁有超過2億美元的金庫儲備，以及超過19億個MATIC代幣由組織持有。

重複裁員的模式

這次裁員是Polygon在三年內的第三次重大人力調整。該擴展網路運營商在2023年初曾裁減約100名員工，約佔當時總人數的20%，並將多個業務單位合併在統一領導之下。隨後在2024年2月，又裁減了60個職位，約佔組織總人數的19%，此舉被解釋為提升運營效率的措施。

這三次重組循環的累積效果顯示，組織在應對市場狀況、策略轉型以及整合收購公司時，內部存在持續的緊張與調整。

市場反應與技術背景

在重組公告後，市場反應呈現兩極。Polygon的原生代幣MATIC在24小時內下跌約6%，用於交易手續費和質押獎勵。而以CoinDesk20指數衡量的整體加密貨幣市場同期則較為溫和，下跌約1%。

Polygon作為一個權益證明（Proof-of-Stake）擴展解決方案，旨在實現以太坊區塊鏈上更快、更低成本的交易。該網路最初於2017年由以太坊開發者以Matic Network的名義推出，於2020年正式上線，並逐漸成為去中心化應用和支付系統的重要基礎設施層。

Coinme和Sequence的收購展現了Polygon推動“將所有資金鏈上”的使命，專注於實現現實世界的支付應用和穩定幣技術，這一策略方向也影響了目前正在進行的組織重整。

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