La red de Internet Computer ha publicado recientemente un ambicioso plan de gobernanza contra la inflación, cuyo objetivo principal es reducir la tasa de inflación de ICP en al menos un 70% para finales de 2026. Esto no es solo palabras vacías: los responsables han presentado una ruta de implementación detallada y datos de respaldo.

El plan adopta un enfoque dual, abordando tanto la oferta como la demanda. Por el lado de la oferta, se ajusta la estructura de recompensas para reducir la cantidad de ICP acuñado, mientras que por el lado de la demanda, se acelera el uso de la plataforma para promover la quema de tokens. Solo las medidas en el lado de la oferta pueden tener un impacto significativo: se espera que la tasa de acuñación de ICP pase del 9.72% en enero de 2026 al 5.42% en enero de 2027, una caída del 44%. Cuando ambos enfoques trabajan en conjunto, es muy probable que se supere ampliamente el objetivo de reducir la inflación en un 70%.

El sistema actual de recompensas por votación tiene varias dificultades. El período de desbloqueo más largo de 8 años requiere recompensas muy altas para compensar la pérdida de liquidez, lo que aumenta directamente la presión inflacionaria. Otro extremo es que el umbral mínimo de desbloqueo de 6 meses es demasiado alto, lo que excluye a los nuevos participantes. Además, como el fondo de recompensas no tiene límite, tras la fase inicial, el aumento en la oferta de ICP solo agravará la inflación.

La propuesta de reforma es bastante sencilla: reducir el período máximo de desbloqueo de 8 años a 2 años, y cambiar el desbloqueo mínimo de votación de 6 meses a 2 semanas. Los neuronios existentes se migrarán de forma única y automática. La curva de recompensas también será reescrita: reemplazando el modelo lineal actual por una curva convexa cuadrática, elevando el coeficiente máximo de recompensa de 2 a 3. De esta forma, el staking a corto plazo seguirá ofreciendo retornos razonables, pero los participantes que bloqueen sus tokens por 2 años a largo plazo podrán obtener incentivos más fuertes. La lógica de este diseño es clara: atraer tanto a nuevos participantes como recompensar a quienes se comprometan a largo plazo.