イーロン。ジェンセン。ティム・クック。

彼らの誰も給与で金持ちになったわけではない。
取締役会は彼らに言った：株価を$X に引き上げれば、2年以内に数百万ドル/数十億ドルのコールオプションをやると。
だから毎日CEOは起床するたびに、利益を上げようと、売上を増やそうと、株価を上げようとしている。
それがあなたが保有する全ての優良株の背後にある追い風だ。
では自分に問いかけてみてほしい。
ジェンセンは1ヶ月でNvidiaをもっと価値のあるものにできるか？いいえ。
1年で？絶対にできる。
だから私は1年以上のポートフォリオ担保プット売却をする。
1年以上のコールを買う。
私はNvidiaの全ての社員と一致している。彼らの仕事は私の判断が正しいことを証明することだ。
なぜインセンティブ構造に逆らうのか？
それと一致させよ。