Gate Newsのメッセージ、4月21日 — Layoffs.fyiによると、2026年に入ってこれまでに、テック企業は95社にわたり7万3,000人超の雇用を削減しているといいます。これは、2025年における全体のレイオフ総数124,201件と比べたものです。Meta、Snap、Oracle、Atlassianでの最近の削減は、AIの拡大と、より広範な組織再編に結び付けられています。
Metaは、5月20日から、世界の従業員の約8,000人（10%）を解消する計画です。Snapは1,000の役職と300以上の未充足ポジションを削減します。Oracleはインドの1万人を含む、世界で約3万人の雇用を削減しています。オーストラリアのソフトウェア企業Atlassianは約1,600の役割を廃止し、これは同社スタッフの10%に相当します。
テックリーダーたちは、これらのレイオフをAIを活用した業務への戦略的な移行として位置づけています。SnapのCEOエヴァン・スピーゲルは、反復的な業務を減らすために、同社は残るスタッフの間で仕事を分け、「ますます能力の高いAIエージェント」によって担わせていくと述べました。BlockのCEOジャック・ドーシーも同様の言い回しを用い、「インテリジェンスツール」が「より小さく、よりフラットなチーム」を可能にすると説明しました。Snapの発表後、同社の株価は約6%上昇しました。
この再編は、給与からAIインフラへの資源配分の見直しをより広範に反映しています。アナリストは、2万〜3万人の削減が追加のフリーキャッシュフローとして$8 billion〜$10 billionを生み出し得ると見積もっています。ただしこの戦略にはリスクもあります。OracleとOpenAIは、資金調達の協議が停滞したことを受けて、テキサス州エイビリーンにおけるAIデータセンタープロジェクトの拡大計画を断念しました。
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