Empleados de Chery se quejan de la dificultad para solicitar vacaciones en el Año Nuevo: solo un día de descanso en otras provincias, y en la provincia misma directamente prohibido solicitarlo

NightAirdropper · 2026-02-14T03:17:19+00:00

Recientemente, los empleados de Chery Automobile expresaron su insatisfacción con la política de control de permisos implementada por la empresa. Las reglas de permisos varían notablemente entre departamentos, y algunas solicitudes de permiso de empleados fuera de la provincia fueron rechazadas, afectando los planes de viaje. Además, los empleados también se quejaron de que la aprobación de permisos es complicada, y de que las solicitudes de horas extras después de las festividades son frecuentes, lo que ha afectado el tiempo de descanso durante el Año Nuevo.

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2026-02-14 03:17:19

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快科技2月12日消息，Recientemente, varios empleados de Chery Auto expresaron su insatisfacción en las redes sociales respecto a la política de control de permisos implementada antes y después del Año Nuevo.

Según las diferentes reglas de permisos por departamento, también hay algunas diferencias:

Algunos empleados revelaron que en su departamento se prohíbe directamente que los empleados dentro de la provincia soliciten permisos, mientras que los empleados fuera de la provincia solo pueden solicitar un día de permiso, y las vacaciones anuales no se pueden usar durante este período.

Otros empleados indicaron que en otras provincias se permite solicitar 2 días de permiso, en la propia provincia 1 día, y algunos empleados fuera de la provincia que compraron previamente billetes de regreso a casa, debido a las restricciones de permisos, vieron afectado su plan de viaje, e incluso algunos empleados de otra provincia con una solicitud de permiso no aprobada, a pesar de estar a 800 kilómetros de casa.

Además, algunos empleados criticaron que en algunas regiones se exige que la tasa de asistencia el 13 de febrero alcance el 80%, y que los permisos no solo tienen un proceso de aprobación complicado, sino que también son difíciles de obtener.

Además de las restricciones de permisos, los empleados de Chery también informaron que la empresa realiza un seguimiento anticipado de las intenciones de permiso de los empleados durante las festividades importantes, enviando múltiples mensajes en un día para solicitar que completen los formularios. Si los empleados optan por tomar permisos después de las festividades, el departamento de recursos humanos coordina con los líderes para rechazar la solicitud.

Otros empleados también mencionaron que antes del festival se les prohibió solicitar permisos, pero después se les exigió trabajar dos días adicionales, y la empresa envió diariamente tablas de estadísticas de turnos durante el Año Nuevo, lo que dificultaba que los empleados disfrutaran normalmente del descanso por el Año Nuevo.

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