Empresas estadounidenses revelan despido laboral masivo en febrero: primer trimestre amenaza volatilidad

A principios de febrero, importantes institutos de análisis de empleo dieron a conocer un escenario preocupante: los despidos laborales anunciados en enero alcanzaron niveles sin precedentes desde hace 17 años. La firma especializada en recursos humanos Challenger, Gray & Christmas reveló que las compañías planificaron más de 108,000 recortes de empleo, representando un aumento del 118% en comparación con el mismo mes del año anterior. Este repunte refleja no solo cambios en las estrategias empresariales, sino la profunda incertidumbre que envuelve las perspectivas económicas.

Cifras históricas que marcan un punto de inflexión

Los números hablan por sí solos: 108,435 despidos laborales proyectados en enero constituyen la cifra más elevada para este mes desde que la economía global se recuperó en 2009. Andy Challenger, ejecutivo de la compañía, subrayó que aunque el primer trimestre habitualmente registra mayores ajustes laborales, la magnitud de enero resultó extraordinaria. Lo más significativo es que la mayoría de estos recortes fueron formulados hacia finales de 2025, revelando el pesimismo empresarial respecto a las condiciones del mercado para el próximo año.

Sectores más afectados por el despido laboral

El impacto no se distribuye de manera uniforme. El transporte experimentó el mayor número de anuncios de reestructuración, con United Parcel Service encabezando los despidos sectoriales con 31,243 posiciones eliminadas. El sector tecnológico, históricamente volátil en materia de empleo, registró 22,291 reducciones laborales, siendo Amazon responsable de 16,000 de estas, consolidándose como uno de los mayores contributores a esta tendencia.

La industria de la salud también se vio severamente golpeada. Los recortes en esta área obedecen parcialmente a restricciones en los reembolsos de los programas estatales Medicaid y Medicare, presión que obligó a muchas organizaciones sanitarias a ajustar su estructura de personal.

Lo que estos despidos laborales presagian

Estos anuncios de despido laboral no son simplemente números estadísticos; funcionan como indicadores del estado emocional empresarial. La concentración de recortes comunicados a fines de 2025 sugiere que las compañías enfrentan escenarios de riesgo considerable para 2026, impulsándolas a tomar decisiones preventivas sobre su fuerza laboral. Esta dinámica apunta hacia un primer trimestre potencialmente volátil, donde el mercado laboral podría experimentar turbulencias adicionales, dependiendo de cómo evolucionen los factores de incertidumbre económica.